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Las 3 mejores estrategias para reducir la tasa de rotación
Las personas son el mayor capital competitivo de las compañías. Por eso con atraer talento no alcanza, RRHH debe además aprender a conservarlo.
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Cómo gestionar la retribución flexible
Permite ahorrar en costes al tiempo que mejoras el employee experience. Aquí te contamos todo sobre como implementar políticas de retribución flexible desde RRHH.
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Cómo optimizar la gestión de vacaciones de tu empresa
El control de asistencias y absentismo laboral es vital para mantener la salud de nuestra organización, por eso aquí te ayudamos a mejorar la gestión de vacaciones.
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Cómo administrar gastos de empresas
Si necesitas optimizar la manera en la que realizas la gestión de gastos en tu organización, este es el vídeo que no puedes dejar de ver.
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Cómo implementar el trabajo híbrido en empresas
Es el punto medio entre el trabajo presencial y a distancia que de a poco se consolida como modalidad preferida. Descubre todo sobre el trabajo híbrido en este vídeo.
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¿Cómo gestionar la prórroga de los ERTE?
La extensión de este régimen impacta directamente sobre trabajadores y empleados. Aquí te damos toda la información que no puedes dejar de saber.
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Estos son los perfiles más demandados de RRHH en 2021
El ritmo acelerado con el que evoluciona la tecnología impacta también en Recursos Humanos, y así es como surgen nuevos perfiles laborales en gestión de talento.
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¿Cómo combatir el estrés laboral?
Cuidar del bienestar emocional y mental de tus trabajadores es posible y necesario para garantizar un óptimo employee experience.
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Cuatro razones para implementar planes de formación
Conservar el talento, mejorar las habilidades de tu plantilla y mejorar su employee experience es posible gracias a los planes de formación. Descubre más aquí.
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¿Cómo utilizar la Metodología OKR en tu empresa?
Es una de la tantas metodologías para evaluar el desempeño que puedes implementar desde RRHH. Y aquí te damos las herramientas para que la utilices de forma óptima.
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Cómo realizar el seguimiento de empleados
Productividad, motivación, rendimiento y bienestar. Estos son los cuatro pilares que debes reforzar y puedes reforzar, gracias al seguimiento de tus trabajadores.
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¿Cómo gestionar la inclusividad en tu empresa?
Las organizaciones que cuentan con políticias de diversidad tienen mayores probabilidades no solo de atraer sino de retener talento. Descubre cómo, aquí.