Reclutamiento y selección de personal

Software ATS para gestionar tus procesos de selección y conseguir más candidatos con un portal de empleo más atractivo
Ofertas de empleo que atraen más candidatos
Mejora tu employer branding en unos minutos con nuestro programa ATS y portal de empleo personalizado generado automáticamenteMás información sobre el portal de empleo
Atractivo portal de empleo completamente personalizable.
Generado automáticamente con los datos que ya tienes en Factorial.
De candidato a trabajador
El ciclo entero de tus trabajadores se queda en Factorial, junto con sus documentos e información personal.
Gestiona tus candidatos durante el proceso de selección, y más allá.
Todo se queda en Factorial, por lo que puedes extraer informes de tus datos.
Adáptalo a tus procesos de selección
Crea ofertas, formularios, o pasos del proceso personalizados. Factorial se adapta fácilmente a las necesidades de tu empresa.
Crea formularios personalizados.
Adapta los pasos del proceso de selección a tu forma de trabajar.
Toda la información está ya en Factorial
Aprovecha que todo tu equipo y datos están ya en el programa de recursos humanos. Incluye a miembros del equipo en procesos de reclutamiento con un par de clicks.
Olvídate de duplicar información o procesos, usa los datos que ya tienes en Factorial para tus posiciones.
Los responsables formarán parte de los procesos de selección sin fricción, ya que todo está en el mismo software.
Automatiza el envío de respuestas a tus ofertas y procesos de selección
Mejora la experiencia de los candidatos y los candidatos descalificados, así como el onboarding de los nuevos empleados, asegurándote de que reciben respuesta a sus solicitudes.
Workflows o flujos de trabajo con emails automatizados.
Plantillas de emails con múltiples variables a añadir.
Olvida las respuestas manuales y las solicitudes sin respuesta. ¡Aunque estas sean muchísimas!
Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos
Rellena el formulario y comienza a mejorar tu gestión de recursos humanos.
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