Haz que tu empresa cumpla con la ley. Evita sanciones, crisis de reputación y preocupaciones.
Factorial te ayuda a cumplir con normativas como la Ley de Registro Horario o Whistleblowing. Mientras tanto, tienes a mano toda la documentación como nóminas, contratos y certificados de formación en caso de Inspección de Trabajo.
Que la Inspección de Trabajo no te quite el sueño
Gana control en tu empresa y consigue cumplir con la normativa laboral sin esfuerzo ni papeleos.
Soluciona toda tu normativa laboral con una sola herramienta
Factorial HR: La solución completa para cumplir con la ley
Distribuye formaciones y accede a las certificaciones para evitar problemas
Recibe recordatorios sobre el vencimiento de formaciones y certificaciones. Así tienes todo al día para auditorías, Inspección de Trabajo y normativa ISO.
Actualiza periódicamente todos los cursos de tus equipos, y recibe avisos cuando alguien necesite actualizar su certificado. Así, siempre estarás al día.
Mide fácilmente la efectividad de cada formación y asegúrate de que tus certificaciones ISO estén siempre al día, sin complicaciones ni sorpresas.
Lleva un control fácil de la asistencia y calcula las horas y presupuestos de las formaciones. Siempre sabrás quién y cuándo ha hecho cada curso.
Distribuye formaciones y accede a las certificaciones para evitar problemas
Recibe recordatorios sobre el vencimiento de formaciones y certificaciones. Así tienes todo al día para auditorías, Inspección de Trabajo y normativa ISO.
Actualiza periódicamente todos los cursos de tus equipos, y recibe avisos cuando alguien necesite actualizar su certificado. Así, siempre estarás al día.
Mide fácilmente la efectividad de cada formación y asegúrate de que tus certificaciones ISO estén siempre al día, sin complicaciones ni sorpresas.
Lleva un control fácil de la asistencia y calcula las horas y presupuestos de las formaciones. Siempre sabrás quién y cuándo ha hecho cada curso.
Evita problemas legales con un fichaje fácil y seguro. Adaptado a la normativa y a ti.
Ficha desde la app, el ordenador o con QR, sin complicarte con datos biométricos. Cumplir con la ley no solo es lo que necesitas. Ahora también es sencillo. ¡Mira!
Ficha como quieras, desde el móvil, el ordenador o con QR. ¿Lo mejor? No pedimos la huella ni escáners así que tus datos están protegidos.
Tienes la opción de crear categorías de horas extra y una bolsa de horas. Llevarás un control preciso para no pasarte del límite de horas anuales.
Genera fácilmente un Excel o PDF con el registro de horas trabajadas por si viene una inspección. La burocracia puede ser más fácil de lo que crees.
Mantén el papeleo firmado y bajo control sin perder los papeles
Desde la distribución de contratos y nóminas hasta la documentación de PRL, todo estará organizado y a un clic de distancia. Y sobre todo, siempre accesible.
Comparte nóminas y contratos, fírmalos online de forma legal y guárdalos automáticamente en la ficha de cada persona.
Con nuestro partner Signaturit, toda la documentación se firma con validez jurídica y está lista para ser presentada en auditorías.
Gestiona fácilmente todos los documentos de PRL, como EPI, visitas médicas y protección de datos, para que todo esté en regla y accesible.
¿Alguien siente que los datos están en peligro? te damos un espacio para enviar denuncias y cumplir con la normativa
Ya sea para cumplir con la ley de Whistleblowing o mejorar el clima laboral, potencia una cultura corporativa más transparente y saludable.
Envía denuncias creando un mensaje confidencial con formulario, contraseña y código de la denuncia, para que sea totalmente seguro.
Gestiona y clasifica las denuncias e irregularidades fácilmente, y asegura que tu empresa cumple con la ley.
Dale a tus equipos la facilidad de reportar denuncias desde cualquier lugar con nuestra app. Así, pueden actuar a tiempo, estén donde estén.
Y además, agiliza la subvención de formaciones con Fundae
¿Haces formaciones con Fundae? Optimiza la gestión de toda la documentación necesaria para que puedas obtener la subvención de manera rápida y cumpliendo con la normativa gubernamental.
Con Factorial, tus datos están seguros. Y tú también.
Tenemos todos los estándares y soluciones de seguridad necesarios para digitalizar y personalizar el acceso a la información de tus equipos.
Más de 11.000 empresas de distintas industrias confían en Factorial
“Poco a poco fui tirando del hilo y viendo qué funcionalidades ofrecía Factorial. Para mí es mi herramienta de trabajo diaria, me ayuda absolutamente a todo.”
“[Con Factorial] Lo tenemos todo tan bien organizado, tan bonito, de tan fácil acceso y con nuevas mejoras que dejar de utilizarlo sería un paso atrás.”
“Con Factorial cada persona tiene una sola plataforma para todas sus gestiones que se conecta con administración y RR. HH. El hecho de tenerlo unificado es un valor.”
“Mientras buscaba una solución vi hasta 10 herramientas diferentes. Elegí Factorial porque es una herramienta útil para mí, pero también útil para el equipo.”
¿Tienes alguna pregunta sobre nuestro software para cumplir con la normativa?
Aquí encontrarás las respuestas para mejorar tus procesos con Factorial.
¿Qué es el compliance laboral y por qué es importante para las empresas?
El compliance laboral se refiere al conjunto de prácticas y políticas que una empresa implementa para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. Es crucial porque protege a la empresa de sanciones, mejora su reputación y asegura un entorno de trabajo justo y seguro para sus empleados.
¿Cómo puede un software de compliance ayudar a mi empresa a cumplir con la normativa laboral?
Un software de compliance automatiza la gestión y supervisión del cumplimiento de las normativas laborales. Ayuda a las empresas a mantenerse actualizadas con los cambios en la legislación, gestionar riesgos y prevenir sanciones, asegurando que todas las políticas se implementen correctamente.
¿Cuáles son los beneficios de implementar un plan de compliance en mi organización?
Implementar un plan de compliance reduce los riesgos de incumplimiento legal, mejora la gestión de riesgos, fortalece la cultura organizativa y protege la reputación de la empresa. Además, garantiza que los empleados sigan las políticas y procedimientos adecuados.
¿Qué incluye un sistema de compliance para la gestión de riesgos laborales (PRL)?
Un sistema de compliance en PRL incluye la identificación, evaluación y control de riesgos en el entorno laboral, así como la formación continua de los empleados sobre prevención de riesgos. También facilita la gestión de auditorías y el cumplimiento de las normativas vigentes en seguridad y salud laboral.
¿Cómo se relaciona la governance risk & compliance (GRC) con el cumplimiento laboral?
GRC integra la gestión de gobierno corporativo, riesgos y cumplimiento. En el contexto laboral, GRC ayuda a las empresas a establecer procesos claros para cumplir con las normativas laborales y prevenir riesgos, asegurando que las decisiones empresariales se alineen con las regulaciones y valores corporativos.
¿Qué es el software de compliance y cómo puede proteger a mi empresa frente a sanciones regulatorias?
El software de compliance centraliza y automatiza el seguimiento de normativas, asegurando que la empresa cumpla con las regulaciones aplicables. Ayuda a evitar errores humanos, a gestionar documentación crítica y a asegurar que se tomen las medidas correctivas en caso de infracciones, protegiendo así a la empresa de multas y sanciones.
¿Cuál es la diferencia entre compliance laboral y cumplimiento normativo general?
El compliance laboral se enfoca exclusivamente en el cumplimiento de las normativas relacionadas con el ámbito laboral, como contratos, horas de trabajo y salud ocupacional. El cumplimiento normativo general abarca todas las leyes y regulaciones aplicables a la empresa, incluyendo áreas como protección de datos, impuestos y medio ambiente.
¿Qué normativa PRL debe cumplir mi empresa y cómo asegurar su cumplimiento con software de compliance?
Las normativas PRL (Prevención de Riesgos Laborales) varían según el sector y el país, pero suelen incluir la evaluación de riesgos, medidas preventivas y formación de empleados. Un software de compliance facilita el seguimiento de estas normativas, asegurando que la empresa cumpla con todas las exigencias legales en materia de seguridad y salud laboral.
¿Cómo puede un software de compliance garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos?
Un software de compliance asegura que todos los procesos y políticas relacionadas con la gestión de datos personales cumplan con normativas como el RGPD. Permite gestionar permisos, consentimientos y auditorías, protegiendo la información de empleados y clientes.
¿Qué aspectos clave debe cubrir un plan de compliance efectivo en el sector laboral?
Un plan de compliance laboral debe incluir el cumplimiento de normativas laborales vigentes, formación continua para empleados, gestión de riesgos laborales, procedimientos de denuncia y auditorías internas para asegurar que las políticas se cumplan. También es esencial la actualización constante para adaptarse a cambios legales.
Que cumplir con la ley no te quite el sueño
Regístrate y comienza a mejorar la gestión de Recursos Humanos de tu empresa.
