Conocer y controlar los gastos de una empresa, independientemente de su tamaño, será de gran importancia al momento de mejorar el rendimiento y productividad. Si bien es cierto que algunas organizaciones, especialmente aquellas más pequeñas, evidencian la falta de recursos al momento de crear un departamento dedicado a esta tarea, no debería ser excusa que … Read more
Grandes o pequeñas, todas las empresas procesan grandísimas cantidades de documentos; contratos, nóminas, bajas, altas, calendarios, hojas de registros horarios, cuadrantes de turnos, cuadrículas con vacaciones…y podríamos estar enumerando ejemplos hasta la saciedad. Pero ¿es la gestión documental de las empresas la única función de los departamentos de Recursos Humanos? Definitivamente, no. Es por eso que … Read more
Aunque la gestión de nóminas de los trabajadores no es la única función de los Recursos Humanos (y quien crea lo contrario está equivocado), es una parte importante de su día a día. Al fin y al cabo, se trata de la gestión legal de los trabajadores de la empresa, y no solo debe hacerse, … Read more
En la actualidad, la diversidad de sectores y las demandas productivas han dado lugar a diferentes formas de organizar el trabajo, entre los cuales los turnos rotativos se han extendido notablemente. La hostelería, el transporte y logística, o servicios sociales como la salud, son algunos de los sectores que adoptan este tipo de turnos, cuya … Read more
Hablar de cultura de empresa es hablar de su alma, su personalidad y ADN. Y esto es tan cierto como decir que todas las compañías poseen una cultura interna, incluso cuando no sean conscientes de ello. La cultura empresarial atraviesa todas las estructuras y acompaña a los equipos desde su nacimiento y durante todo su … Read more
La gestión del absentismo laboral es una función básica del departamento de Recursos Humanos. Si se maneja correctamente, puede ayudar a las empresas a reducir el número de ausencias, aumentar la productividad y reducir los costos asociados. En este artículo, hablaremos sobre los beneficios de gestionar efectivamente el absentismo en el lugar de trabajo. También … Read more
Vivimos en un mundo de cambio constante en el cual los valores de una empresa indudablemente vuelven a estar en el centro de todas las decisiones, como respuesta y adaptación a este entorno incierto. Una organización es, en cierta forma, un organismo vivo, que existe por un motivo y se relaciona con distintos públicos de una … Read more
La crisis del coronavirus ha afectado de manera notable a las empresas que hoy se ven en un proceso de reactivación gradual donde la selección de personal plantea una reestructuración hacia lo digital. Aunque los datos no parezcan a primera vista alentadores, las organizaciones están reactivando la contratación de nuevos empleados con todo lo que … Read more
Con la crisis del coronavirus, la gradual vuelta a la normalidad y los potenciales rebrotes, el teletrabajo vuelve a ser la modalidad adoptada por muchas empresas, una realidad a la que se suma la necesidad de mantener y mejorar la productividad laboral estando en remoto. Este concepto posee diferentes puntos susceptibles de análisis, como ser … Read more