Si te dedicas al área de Human Resource, ya habrás detectado que es fundamental tener un buen Employee Value Proposition (también llamado por sus siglas [...]

Cuando la Agencia Tributaria hace público su calendario fiscal, siempre aparece el Modelo 190, un documento meramente informativo que quizá ya te habrá tocado presentar [...]

Estamos viviendo una auténtica batalla por el talento que alimenta constantemente dos grandes retos para las áreas de personas, atraer y fidelizar talento.

Tus empleados pueden tener necesidades económicas imprevistas derivadas de numerosas circunstancias como una avería en su vehículo o una enfermedad de un familiar.

«El trabajo no se hace solo». El refranero español, tan sabio a la hora de dar consejos y reflejar la realidad, recuerda en esta frase [...]

Carlos es un comercial experimentado en el sector de las telecomunicaciones. Durante años, ha mantenido una buena relación con sus clientes y ha logrado sostener [...]

Si sumas la transformación digital, la gran renuncia y el déficit de candidatos, ¿qué te dá como resultado? La realidad de un mercado laboral en [...]

El clima organizacional es el ambiente general que se respira en una empresa según el estado de satisfacción (o insatisfacción) de los empleados. En un [...]

El ranking FT 1000 que publica Financial Times, en colaboración con el portal estadístico Statista, incluye las empresas de mayor crecimiento en Europa. En la [...]

Más talento, menos rotación, mejores líderes o una marca de empleador más fuerte. Estas son solo algunas de las repercusiones positivas que aportan los planes [...]

Asegurar el desarrollo profesional de nuestros equipos es una de las herramientas más eficaces para retener talento.

En los últimos años, el entorno laboral ha experimentado cambios acelerados. Esta realidad variable ha provocado la demanda de profesionales con las habilidades suficientes para [...]

Si la igualdad entre hombres y mujeres avanza a la velocidad actual, tendrían que pasar 132 años para alcanzar la paridad total. Actualmente, según el [...]

A medida que el mundo continúa evolucionando, cada vez más empresas ven a la tecnología como su mayor aliado para gestionar sus procesos.

Evaluar el desempeño de los trabajadores es una herramienta muy valiosa para conseguir mejorar su productividad y optimizar los resultados en las empresas. 

El salario en especie es una alternativa al pago de dinero como remuneración por el trabajo que se realiza en una empresa. Entre sus ventajas [...]

Si se acerca la hora de dar un feedback, igual crees que puedes seguir aprendiendo algunas claves. Esto ya dice mucho de ti, porque significa [...]

Si dudas sobre externalizar o no las nóminas de tu empresa por temor a riesgos de seguridad: te haremos cambiar de idea. La tecnología actual [...]

Todavía encontramos definiciones que se refieren al trabajo como “aquella actividad que se realiza a cambio de una compensación económica” pero en la realidad estamos [...]

Con People Analytics los responsables de la gestión de personas van a obtener una información crucial para posicionarse como un departamento clave dentro de la [...]

El índice de rotación de personal o índice de rotación laboral es un dato que mide el número de personas que se marchan de la [...]

Los beneficios de tener un buen clima laboral en el trabajo son conocidos: mayor satisfacción laboral, mejora de la productividad y de la creatividad, optimización [...]

Mejorar los resultados y optimizar prácticamente todas las actividades fundamentales de una organización, mientras se fomenta la sana competitividad entre los diferentes equipos y se [...]

¿Sabías que el 66% de los trabajadores españoles están insatisfechos con su salario? ¿Y que una cuarta parte de los españoles quiere cambiar de trabajo [...]