El software de onboarding para que tu talento entre con buen pie y quiera quedarse
Recluta y haz un plan de acogida desde Factorial
Gestiona onboardings de principio a fin
4 soluciones en una misma plataforma para que ni tú ni tu equipo perdáis ni un segundo
Contrata el mejor talento sin perder ni un segundo y sin salir de la plataforma
¿Tu empresa está creciendo? Ten bajo control desde la búsqueda de personas para tus equipos, hasta el cierre de la posición.
Crea ofertas de empleo, filtra las candidaturas por habilidades y controla desde el proceso de selección hasta la firma del contrato.
Involucra a managers, líderes y RR.HH. en la toma de decisiones. Los equipos implicados podrán participar en la evolución de las candidaturas.
Publica tus ofertas en portales de empleo y recibe todas las solicitudes en el mismo sitio. Podrás darles seguimiento desde Factorial.
Contrata el mejor talento sin perder ni un segundo y sin salir de la plataforma
¿Tu empresa está creciendo? Ten bajo control desde la búsqueda de personas para tus equipos, hasta el cierre de la posición.
Crea ofertas de empleo, filtra las candidaturas por habilidades y controla desde el proceso de selección hasta la firma del contrato.
Involucra a managers, líderes y RR.HH. en la toma de decisiones. Los equipos implicados podrán participar en la evolución de las candidaturas.
Publica tus ofertas en portales de empleo y recibe todas las solicitudes en el mismo sitio. Podrás darles seguimiento desde Factorial.
Te guiamos para que des una buena impresión con un onboarding ágil y sencillo
Acompaña a tus nuevos equipos desde incluso antes de su primer día. Invítales a su espacio de bienvenida y dales la mano durante los primeros pasos en tu empresa.
Dales la bienvenida desde que firman la oferta. Podrán ir completando tareas del onboarding incluso antes de su primer día.
La persona solo tendrá que rellenar información en cada tarea y Factorial se ocupará de llevar los documentos a cada espacio de la plataforma.
Gracias a la función de paneles compartidos, RR.HH., managers y líderes tendrán total visibilidad del progreso del onboarding.
Da una bienvenida sin burocracia, para una primera impresión que deje huella
Más agilidad y menos fricciones en el proceso de bienvenida para que fidelices el talento que tanto te importa. Adiós caos. Hola Factorial.
Olvídate del papeleo y permite que firmen documentos como el contrato, el Modelo 145 y más, de manera electrónica, segura y 100% legal.
Factorial autorellena los campos del documento con las variables que tú decidas. Facilítale completar documentos a tu equipo.
Manda todas las nóminas y contratos de una sola vez. El lector inteligente asociará los documentos a la persona que debe recibirlos.
Da acceso a licencias de softwares a tu nuevo equipo desde el día 1
Una vez hacen el onboarding tendrán acceso a los programas que necesiten para que empiecen a trabajar cuanto antes.
Las nuevas incorporaciones pueden crear sus cuentas en Google y Microsoft de forma autónoma y desde la propia plataforma.
Cuando alguien se va, Factorial te recuerda que des de baja sus licencias en programas para que no pagues cuentas que no necesitas.
Los costes asociados a licencias y programas se actualizan automáticamente para que tengas el control en todo momento.
La primera impresión cuesta
Ahorra tiempo y dinero usando la herramienta que cuida a las personas de principio a fin. Si es que hay un fin.
8 horas
ahorradas
a la semana en onboardings
80%
de ahorro
al mes en costes de gestión
x10
en agilidad
automatizando tareas y papeleo
Desde donde quieras, cuando quieras
Da la bienvenida a todos tus equipos trabajen como trabajen: modelos presencial, híbrido o remoto.
Otras empresas como la tuya ya han digitalizado sus contratos
Más herramientas para hacer crecer tu equipo y tu negocio
Conoce las soluciones que centralizan tus procesos, adaptándose a ti.
Resolvemos tus dudas
Estas son las preguntas más frecuentes sobre onboarding
¿Qué es un proceso de onboarding digital?
En un escenario de trabajo remoto, las empresas enfrentan desafíos únicos al integrar nuevas personas al equipo. Problemas como la falta de alineación cultural, la pérdida de tiempo en trámites operativos, el riesgo de aislamiento, malentendidos y desmotivación son comunes. El onboarding digital de Factorial se centra en proporcionar herramientas a HR, managers y nuevos fichajes en remoto para abordar estos desafíos, ofreciendo un proceso fluido desde la atracción de ese tipo de talento, hasta su incorporación. Nuestra solución automatiza tareas, facilita la comunicación y evalúa el éxito mediante métricas y KPIs.
¿Qué tiene que tener un buen onboarding?
Un onboarding efectivo inicia con planificación, considerando valores y cultura empresarial. En la fase pre-onboarding se gestiona documentación y prepara el entorno laboral. Los primeros días incluyen bienvenida, firma de documentos, formaciones e integración. El seguimiento cercano, mentor asignado y reuniones, aseguran la adaptación. La recopilación de métricas mejora la productividad para futuros onboardings. Y si usas Factorial, cuentas con flujos y tareas personalizadas que simplifican y centralizan la gestión para enriquecer el employer branding y ahorrar tiempo.
¿Puedo publicar ofertas de empleo en distintos portales desde Factorial?
Efectivamente. En Factorial ofrecemos la opción de que publiques las ofertas de empleo que creaste en el ATS en los portales de empleo LinkedIn, Indeed y Join.
¿Puedo agendar directamente entrevistas con candidatos/as y hiring managers?
Sí, puedes agendar entrevistas y enviar invitaciones a candidatos/as a través del ATS, simplemente sincronizando tu calendario con Factorial.
¿Tengo la posibilidad de evaluar a candidatos/as en el proceso de selección?
Así es, Factorial ofrece la posibilidad de crear los formularios de evaluación, una excelente manera de evaluar a los candidatos de manera consistente. El evaluador puede asignar calificaciones del 1 al 5 y agregar notas para cada competencia, junto con un resumen general, asegurando un proceso de evaluación integral.
¿Es totalmente legal la firma electrónica que ofrece Factorial?
Sí, la firma electrónica Factorial es legal. La solución de firma electrónica proporcionada por Factorial se ofrece a través de Signaturit, que es una empresa legaltech acreditada como Prestador Cualificado de Servicios de Confianza (QTSP). Esta empresa brinda soluciones de firma electrónica, entrega electrónica certificada e identificación electrónica. En la Unión Europea, el reglamento eIDAS establece los requisitos mínimos para considerar válida una firma electrónica y sus efectos jurídicos. Sin embargo, la validez legal de las firmas electrónicas puede variar dependiendo del documento y está sujeta a la legislación de cada país. Por lo tanto, se recomienda consultar con su asesor legal para casos de uso específicos.
¿Puedo crear un organigrama con Factorial?
Efectivamente. El organigrama se genera en función de la estructura de gestión de tu empresa y según cómo configures a managers y reportes. Si quieres saber más, puedes consultar este artículo en el que se explica paso a paso como generar el organigrama en Factorial.
¿Puedo configurar diferentes derechos de acceso para varios roles?
Con Factorial puedes configurar los permisos de forma personalizada para poder dar visibilidad de información sensible a los distintos perfiles en tu empresa.
Mejora la experiencia de onboarding
Solicita una demostración gratuita de Factorial para que te enseñemos cómo transformar la forma en que das la bienvenida a tu talento.
