Evaluación del desempeño

Gestiona la evaluación del desempeño de tus empleados con una herramienta 360º, gana visibilidad del estado de tu empresa y toma decisiones basadas en datos cualitativos. 

Más de 60.000 empresas ya han usado nuestro software de recursos humanos

Elige el modelo de evaluación de desempeño que se ajuste a tus necesidades

Utiliza cualquiera de los métodos para la evaluación de desempeño de empleados y adáptalo a tu empresa.

  • Autoevaluaciones
  • Evaluaciones 90º o de manager
  • Evaluaciones 180º o de compañeros, con evaluadores aleatorios o no
  • Evaluaciones 360º o de personas a cargo

Exprime nuestras opciones de preguntas para la evaluación del desempeño

Nuestro software para la evaluación del desempeño laboral es completamente flexible. Puedes implementar tu propio modelo y escribir tus propias preguntas o utilizar las prediseñadas. Además, estas preguntas también pueden ser:

  • Anónimas, que no muestren la identidad de los evaluadores
  • Obligatorias o no
  • De distintos tipos: de texto, numérica, de clasificación y de opción múltiple
  • Añadidas, editadas, y archivadas
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Descubre en menos de 30 minutos con un experto cómo puedes digitalizar la gestión de empleados con Factorial y optimizar tu día a día.
Miles de empresas alrededor del mundo utilizan Factorial para agilizar sus tareas.

Personaliza de principio a fin tus evaluaciones de desempeño laboral y sus participantes

Adapta al máximo la configuración de todas las evaluaciones y la elección de los participantes, tanto evaluados como evaluadores.

  • Crea grupos dinámicos para incluir a personas de toda la empresa, de un equipo o de una oficina automáticamente
  • Si lo prefieres añade a empleados de manera manual
  • Haz que los empleados nuevos se incluyan automáticamente en estas evaluaciones
  • Asigna nuevos supervisores en cualquier momento

Gestiona las evaluaciones de forma automática

Puedes configurar los criterios de tus evaluaciones y establecer la periodicidad para repetirlas de manera automática. ¡Nosotros nos encargamos del resto!

  • Factorial envía notificaciones automáticas a los empleados con evaluaciones pendientes
  • Los participantes rellenan sus evaluaciones directamente en la plataforma
  • Añade supervisores para que accedan a la edición y los resultados de las evaluaciones

Revisa las respuestas y haz el seguimiento desde un solo lugar

Factorial te permite evaluar el rendimiento de tus empleados desde el mismo sitio en el que gestionas tus datos de Recursos Humanos.

  • Seguimiento a tiempo real de las respuestas de cada evaluado
  • Seguimiento a tiempo real del estado de las evaluaciones por parte de los supervisores
  • Toma decisiones basadas en datos cualitativos reales

Crea informes personalizados a partir de la evaluación de tus empleados

Monitoriza y mide el rendimiento de los empleados de tu empresa llevando a cabo informes personalizados. 

Más información sobre informes de RRHH

  • Agrupa los datos por oficina o equipo
  • Revisa las evaluaciones finalizadas y activas de tus trabajadores
  • Consulta los resultados en el programa para la Evaluación del Desempeño para obtener datos cualitativos
  • Consulta los resultados en Informes para obtener datos cuantitativos

Conoce el estado de tus reuniones one to one

Los one to one son uno de los métodos más beneficiosos para la comunicación entre manager y empleado…¡si se llevan a cabo correctamente!

Almacena información

Ten un historial con todas las reuniones.

Revisa tus anotaciones

Añade notas o comentarios sobre el empleado y la reunión.

Planifica las reuniones

Establece puntos de mejora o acciones individuales a revisar en cada reunión.

Monitoriza los avances en las competencias de tus empleados

Ten una evaluación continua y actualizada de las competencias con las que quieres que tu empleado cuente.

  • Detecta necesidades de formación y crea planes de acción
  • Comprueba si los cursos de aprendizaje están funcionando o si tienen que modificarse
  • Comprueba quién necesita mejorar cada competencia mediante Informes

Mide los objetivos de tus empleados con metodología de OKR

Crea objetivos por empresa, equipos y/o individuales y adapta la gestión de estos según las necesidades de tu plantilla. 

Métricas

Define objetivos cuantitativos y cualitativos, dependiendo de si quieres medirlos o no

Transparencia

Deja que managers y empleados puedan ver el progreso de sus objetivos

Agilidad

Reinicia los objetivos cuando lo necesites

Dirección

Utiliza la metodología OKR para alinear el trabajo de toda tu plantilla

  • Descubre la herramienta más sencilla, fácil de usar e intuitiva del mercado.
  • Precio adaptado a tus necesidades, retos y objetivos
  • Más de 60.000 empresas lo utilizan.

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