Mide objetivos de empresa y empleados con un Software de gestión OKR

Define los objetivos de tus empleados con un software para que toda la empresa siga un único rumbo, alineando así el trabajo de toda la plantilla. Consigue los objetivos en menos tiempo y menos esfuerzo.

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Crea distintos tipos de objetivos OKR dentro de la empresa con nuestro Software

Elige y asigna objetivos a uno o más empleados para que todo el mundo sepa cuáles son sus responsabilidades

Según el/los trabajadores

Objetivos por empresa, por equipo y/o individuales

Para retribución variable

Objetivos cuantitativos, numéricos y medibles

100% adaptables

Objetivos cualitativos y más subjetivos, como por ejemplo el progreso de las competencias

Adapta el Software de gestión de OKR's a las necesidades empresariales

Gestiona el talento humano tal y como lo necesita tu empresa y cada uno de tus empleados, personalizando tanto la creación como el seguimiento de los objetivos.

Adjudica nombre, descripción, fecha de inicio y vencimiento a los objetivos y elige cómo medirlos
Adapta los objetivos a los distintos cargos de tus empleados
Crea objetivos en distintos períodos de tiempo y siempre que lo necesites
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Aporta visibilidad y transparencia al proceso OKR

Deja que los managers puedan ver el estado de los objetivos de los miembros de su equipo…¡y que los propios empleados sepan cómo va el progreso de estos!

Permite que tus empleados sepan qué cantidad de retribución variable van a cobrar
Adjudica estados a los objetivos, como “progresando”, “al día” y “en riesgo”
Cierra los objetivos cuando hayan vencido 
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Estudiemos el caso de los objetivos con retribución variable

Si queremos definir el objetivo individual de un empleado que trabaje, por ejemplo, como comercial, desde el software de Factorial podrás:

Asignar objetivos distintos dentro de un mismo equipo; número de cuentas cerradas, beneficios conseguidos...
Reprogramar o reiniciar el objetivos cada mes
Dejar que el trabajador vea cuánto le queda para conseguir los objetivos y si va al día o no
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Aplica metodologías de OKR y KPI en tu empresa con nuestro software

Mientras OKR significa “Objetivos y Resultados Clave”, KPI es el conocido “Indicador Clave de Desempeño”.

Con el software de Factorial, podrás utilizar ambas métricas y métodos de desempeño para gestionar los objetivos de tus empleados y la consolidación de estos.

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Nos adaptamos a lo que necesites

Elige el plan mejor te venga y pruébalo gratis sin compromiso.

Factorial