Los mejores recursos para RRHH

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Los beneficios sociales son una herramienta fundamental para fidelizar al talento. Pero, ¿qué son exactamente los beneficios? ¿qué tipos de beneficios hay? ¿cómo se mide la utilidad de un beneficio para el equipo? ¡Te lo contamos!

Tener un canal de denuncias muy pronto será obligatorio para todas las empresas con más de 50 empleados, donde se podrá informar sobre cualquier infracción en el entorno laboral. Hablamos sobre las claves para cumplir con la ley.

Hacer que las personas del equipo se sientan comprometidas con la misión de la empresa desde el principio dependerá, en gran medida, de una buena gestión del onboarding. Y los equipos de recursos humanos juegan un papel fundamental aquí.

Las evaluaciones de desempeño de los equipos son muy importantes para comprobar si se están cumpliendo o no objetivos. Hacerlas de manera periódica y sistematizada va a suponer una ventaja en la toma de decisiones. Te enseñamos cómo hacerlas en el software de Factorial.

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En este webinar hablaremos de la importancia de saber si tus equipos están contentos o no y de cómo medirlo con el eNPS. Contamos con la experiencia de Jose Ortega de Novaluz, empresa reconocida como Great Place to Work.

¿Por qué hay tanta rotación de talento en el sector de la hostelería? Hablamos de esto y de la posibilidad de fidelizar talento gracias a la digitalización de procesos. ¡No te lo pierdas!

¿Conoces los 4 niveles de la seguridad psicológica? En este webinar, hablamos de ellos, de la cultura de experimentación y de cómo hacer una correcta gestión del error.

La evaluación de competencias de tu equipo es esencial. Pero, ¿cómo hacerlo de la mejor manera? En este webinar te presentamos la herramienta de 9 box grid de Factorial HR.

En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR habla con Mayte Cardoso, People & Happiness Manager en Tribal Credit sobre la importancia de ayudar a nuestros trabajadores a alcanzar la felicidad y el bienestar laboral.

Asegúrate de que no te dejas ningún paso durante el próximo onboarding de un nuevo empleado. ¡Con esta lista con casillas o checklist podrás hacer un seguimiento del proceso! Ya no tienes excusas para no mejorar tus planes de acogida.