Cinco errores al medir el rendimiento laboral

Medir el rendimiento laboral de los trabajadores es muy importante para averiguar lo que están haciendo bien, las dificultades que tienen y así dar soluciones encaminadas a optimizar los procesos de las empresas.

Aquí te contamos cuáles son los cinco errores que debes evitar, para poder optimizar este proceso clave en la gestión de Recursos Humanos.

• La importancia del rendimiento laboral
• Errores en el rendimiento laboral
• Prejucios en el rendimiento laboral
• El efecto halo