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Podcasts

Los podcasts producidos y presentados por nuestro personal editorial te mantendrán al día en todos los últimos temas de RR.HH.
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¿Cómo medir la felicidad en el trabajo? con Mayte Cardoso

En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR habla con Mayte Cardoso, People & Happiness Manager en Tribal Credit sobre la importancia de ayudar a nuestros trabajadores a alcanzar la felicidad y el bienestar laboral.
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Optimizando el proceso de reclutamiento con Daniel Martos

En este episodio: Mariana Bradach entrevista a Daniel Martos, Senior Recruiter and TA Operations Leads de Preply, para hablar sobre las etapas y herramientas que debemos tener en cuenta para mejorar el proceso del reclutamiento, la eficiencia del equipo de #RRHH y la experiencia
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Indentificando planes de carrera en las empresas con Bernat Farrero

En este episodio: Mariana Bradach entrevista a Bernat Farrero para conversar sobre la gestión estratégica de los planes de carrera profesional para aumentar la implicación y el desarrollo de los empleados dentro de la empresa.
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Las claves del éxito para la gestión del cambio con Ana Cimadevilla

En este episodio: Mariana Bradach habla con Ana Cimadevilla sobre las claves para el éxito de una buena gestión del cambio en las empresas. No existe un modelo exacto sobre la gestión del cambio, pero si algunas herramientas o técnicas que podrías emplear para planificar de forma
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Creando espacios de trabajo para el bienestar laboral con Daiana Claveria

En este episodio: Mariana Bradach habla con Daiana Claveria sobre la importancia de crear espacios que propicien el bienestar físico y mental de nuestros colaboradores.
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Desarrollando talento desde RRHH con Jose Burgos

En este episodio: Mariana Bradach habla con Jose Burgos, CEO de Fresh People, sobre el desarrollo de talento y su impacto en el negocio dentro de una organización.
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Reflexiones de un CEO sobre un equipo de People con Jordi Romero

En este episodio: Mariana Bradach entrevista a Jordi Romero, Founder & CEO en Factorial, para conocer de primera mano qué piensa, necesita o demanda un CEO del equipo de RRHH en una empresa.