Es fundamental realizar contrataciones en prácticas para aportar a los nuevos profesionales un periodo de formación real en empresas con el que adquirir experiencia. Eso sí, que sea una vinculación profesional legal y con todos las características obligatorias.

Consigue sin esfuerzo y sobre todo, sin errores, realizar un contrato de prácticas totalmente oficial y que cumpla con todos los requisitos establecidos por la ley. Tanto la empresa como el empleado estarán absolutamente resguardados y protegidos con esta plantilla de contrato en prácticas en pdf. 

Uno de los mayores errores que las empresas comentan a la hora de contratar a un estudiante es confundir “contrato en prácticas” con “convenio de prácticas”. En el primer caso (y para el que hemos diseñado esta plantilla en PDF) el futuro empleado no tiene que acreditar formación alguna relacionada con el puesto. En el segundo caso, se genera una vinculación a tres bandas entre el empleado - el centro de formación y la empresa.

Evita cualquier problema o confusión a la hora de contratar a tu nuevo ayudante y agiliza el trámite sobre seguro. Descarga la plantilla de contrato en prácticas en PDF y el Sepe te enviará, directamente a tu email, el modelo de contrato a presentar.

Antes de ofrecer un contrato de trabajo en prácticas a un futuro empleado, asegúrate de que cumpla los requisitos imprescindibles para este tipo de vinculación profesional. En este caso, el candidato deberá aportar:

• Tener en su haber un título universitario, formación profesional - grado medio o superior (estudios equivalentes). 
• No haber superado los 5 años desde que se finalizó los estudios acreditados para el periodo de prácticas (regla que no se aplica en menores de 30 años).
• No haber realizado contratos de prácticas en otras empresas en los dos años anteriores.