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El para qué de una carta de despido

Una carta de despido tiene el objetivo formal y legal de comunicar a un empleado la finalización de su relación profesional con la empresa. Mediante este, el trabajador se da por enterado de la situación y por ende, de la intención firme de la empresa de rescindir su relación laboral.

La carta de despido por tanto debe incluir los requisitos obligatorios y fundamentales de:

  • Transmitir al trabajador la intención firme de ejecutar el despido.
  • Esclarecer el motivo del despido.
  • Informar de la fecha en la que el despido es efectivo. 

Hazte ahora con esta pack de plantillas de carta de despido y facilita la acción de comunicación de una de las situaciones más complicadas en la empresa.