Un contrato de aprendizaje es la fórmula mediante la cual se genera una vinculación laboral entre una empresa y un trabajador en periodo formativo - aprendiz. Durante el tiempo que dure y esté vigente el contrato, el empleado desarrolla la parte práctica de su formación ofreciendo sus servicios a la empresa contratante.

Suma profesionales de valor, nuevos conocimientos y ayuda a potenciar el nuevo talento contratando a aprendices que se convertirán en grandes profesionales. El contrato de aprendizaje es la mejor fórmula para ambas partes en estadios tempranos de la carrera de todo trabajador.

Con el objetivo de ayudar a los nuevos profesionales, empresas de más de 15 empleados estarán obligadas, en algún momento, a contratar empleados con contrato de aprendizaje. 

• Empresas de entre 15 y 20 trabajadores: contratar a un aprendiz.
• Empresas de más de 20 trabajadores: 1 aprendiz por cada 20 trabajadores.

Si tu empresa cumple con estos requisitos y tienes / quieres contratar a aprendices para potenciar el valor humano de la compañía, con el modelo de contrato de aprendizaje en pdf a descargar gratis aquí, tendrás el trabajo burocrático hecho en pocos minutos. 

Como todo contrato, el de aprendizaje cuenta con una serie de cláusulas, 14 en concreto, a seguir y cumplir en todo caso. Los responsables de recursos humanos deberán asegurarse en todo momento de este cumplimiento y se acordará previamente con el candidato:

• Objetivo de la contratación: la cualificación del profesional. Deberá permitirse la alternancia entre la formación y la actividad laboral.
• El punto anterior vincula en el reparto de la duración de la jornada laboral en relación al trabajo efectivo.
• Se determinará con antelación la duración de la vinculación laboral (incluyendo periodo de prueba).
• El sueldo y/o retribución económica a percibir.
• La duración del periodo de vacaciones.
• Beneficios formativos.
• Actividad formativa que va a desempeñar.
• Derechos de reducción a la empresa.
• Competencias que adquirirá la persona en periodo formativo.
• Extinción del contrato y/o posibles prórrogas.
• La legislación vigente a la que se acoge el contrato.
• Comunicación oficial con el Sepe.
• Opciones de cofinanciación con el fondo social europeo.
• Protección de datos en base a la legalidad vigente.

Esta es una plantilla sencilla y totalmente ejecutable para cualquier persona que necesite hacer un contrato de aprendizaje. Es un documento en PDF, editable y rellenado en el que solo hay que cumplimentar los datos requeridos.

Pasos para descargar y aplicar la plantilla rellenada

• Accede a través del enlace al formulario de descarga
• Cumplimenta con tu email el campo requerido 
• Descarga la plantilla modelo de contrato de aprendizaje

Una vez descargado y cumplimentado bastará con enviarlo de forma telemática y/o presencial al SEPE para su alta.