Añade rápidamente a cualquier contrato la cláusula específica para vinculaciones por Bolsa de Horas con esta plantilla completa y detallada. Un texto adaptado a la casuística particular del trabajo por bolsa de horas que solo tendrás que copiar - pegar y personalizar con las condiciones particulares de la contratación. 

Deja de buscar la información que es imprescindible añadir a los contratos cuando se decide trabajar por Bolsa de Horas. Todo lo que necesitas incluir está en esta plantilla totalmente gratuita.

Las contrataciones por Bolsa de Horas suponen una fórmula especial para realizar vinculaciones profesionales con los trabajadores. Se libera por esta vía de lo habitual (40 horas semanales por ejemplo). En este caso, el trabajador, tendrá un número de horas contratadas que la empresa y él, mediante acuerdo, distribuirán de forma irregular durante el periodo de tiempo pactado. 

Lo más apropiado y fácil para trabajar de esta forma es contar con una plantilla de Excel que te permita controlar las horas trabajadas y distribuidas. Antes de llegar a eso, será necesario incluir en el contrato laboral las condiciones particulares de esta Bolsa de Horas.

Descubre rápidamente en qué consiste la cláusula oficial y necesaria a incluir para vincular a un empleado con la empresa mediante la fórmula de Bolsa de Horas.

Esta, la Bolsa de Horas, es una fórmula diferente de contratar a un empleado que servirá para cubrir picos de trabajo y necesidades específicas de la compañía. Representa la oportunidad de contar con horas de un empleado para subsanar cualquier situación de extra, pico de actividad o ausencias de otro empleado.

Un empleado que esté contratado por una empresa con un volumen habitual de horas (40 horas semanales) podrá tener si así la empresa lo dispone y acuerdan, un 10% de su jornada en “horario flexible” lo que supone, bolsa de horas. Lo importante es que tanto el empleado como el trabajador conozcan la cláusula de que para aplicar esta condición deben respetarse los descansos mínimos diarios y semanales del trabajador así como avisarle con 5 días mínimo de la distribución de esas horas. 

La Bolsa de Horas es una fórmula que ayuda a la empresa a poder distribuir las horas de sus empleados según necesidades puntuales. Ayuda también a reubicar al empleado en caso de contratación completa (40 horas semanales) y vivir una bajada de la producción sin querer prescindir de él. 

Esta manera de contratación en la que habrá que incluir una cláusula en el contrato (detallada en esta plantilla a descargar gratis aquí), ayudará a ambas partes a mantener el trabajo y el empleo. El objetivo es una distribución más inteligente adaptada a necesidades. 

Para implementar la Bolsa de Horas de trabajo en la empresa lo mejor es siempre, contar con una plantilla o un software de gestión de turnos y trabajadores como Factorial.