Los planes de carrera en RR.HH. son un arma fundamental en la batalla por la retención de talento. Sirven para atraer y enamorar a los profesionales, y son vitales para alcanzar objetivos de negocio y hacer crecer un proyecto. 

Los planes de carrera no son inamovibles, por el contrario y en la mayoría de los casos, se modifican a medida que una persona descubre nuevos intereses, pasiones o áreas de trabajo donde se desempeña con mayor o menor éxito.

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