Desempeño
¿Quieres medir el rendimiento de tus trabajadores? Si has llegado aquí probablemente sepas que la Evaluación del Desempeño te puede ayudar. Cuando evalúas el desempeño de tus empleados puedes tener más visibilidad sobre el estado de tu empresa, ¡y las conclusiones a las que llegues te darán herramientas para tomar mejores decisiones!
La plantilla que hemos creado para ti te permitirá llevar a cabo una evaluación completa de cada uno de tus empleados, analizarla y definir los siguientes pasos.
Descargándote esta plantilla obtendrás un documento Excel con varias columnas en las que no solo se especifican las habilidades y capacidades del trabajador, sino también sus tareas. Además, incluye un sistema de puntuación que determinará automáticamente si el empleado en cuestión necesita formación en algún ámbito.
Este recurso descargable es gratuito.
Desempeño
¿Quieres medir el rendimiento de tus trabajadores? Si has llegado aquí probablemente sepas que la Evaluación del Desempeño te puede ayudar. Cuando evalúas el desempeño de tus empleados puedes tener más visibilidad sobre el estado de tu empresa, ¡y las conclusiones a las que llegues te darán herramientas para tomar mejores decisiones!
La plantilla que hemos creado para ti te permitirá llevar a cabo una evaluación completa de cada uno de tus empleados, analizarla y definir los siguientes pasos.
Descargándote esta plantilla obtendrás un documento Excel con varias columnas en las que no solo se especifican las habilidades y capacidades del trabajador, sino también sus tareas. Además, incluye un sistema de puntuación que determinará automáticamente si el empleado en cuestión necesita formación en algún ámbito.
Este recurso descargable es gratuito.
El software de Factorial te permite automatizar y digitalizar la Evaluación del Desempeño de tus empleados. Esto significa:
Leer más sobre la funcionalidad de Evaluación del Desempeño de Factorial
¿Por qué las plantillas para la Evaluación del Desempeño pueden quedarse cortas?
A pesar de que una hoja en PDF o Excel con cuestionarios te ayudará a resolver algunos aspectos de la Evaluación del Rendimiento de tus trabajadores, no es la mejor manera de hacerlo. Esto es porque:
¿Cuándo deberías empezar a utilizar un Software?
Unas de las razones más importantes son la de la protección de datos, la de la posibilidad de cualquiera pueda modificar la evaluación de un trabajador si esta está en una hoja a la que toda la empresa puede acceder, y la de la posibilidad de perder la ficha, con las consecuencias que eso tendría de cara al resultado de la Evaluación.
Si, aún sí, estas razones no te parecen suficientes y de momento quieres utilizar una plantilla y no un programa, te recomendamos que sí que hagas el cambio si te encuentras en una de estas situaciones:
Beneficios de un programa para la Evaluación del Desempeño
Estos son algunos de los beneficios de usar un software como el de Factorial:
¿Qué debería tener un buen Software para la Evaluación del Rendimiento?
Porque no todas las empresas son iguales, cada una tiene que encontrar el programa de RRHH que mejor se adapte a ella. Eso sí, hay una serie de necesidades que este tipo de software debería cubrir siempre:
Solicita una demo y descubre cómo puede ayudar a tu empresa