El software de onboarding para que tu talento entre con buen pie y quiera quedarse

En un escenario de trabajo remoto, las empresas enfrentan desafíos únicos al integrar nuevas personas al equipo. Problemas como la falta de alineación cultural, la pérdida de tiempo en trámites operativos, el riesgo de aislamiento, malentendidos y desmotivación son comunes. El onboarding digital de Factorial se centra en proporcionar herramientas a HR, managers y nuevos fichajes en remoto para abordar estos desafíos, ofreciendo un proceso fluido desde la atracción de ese tipo de talento, hasta su incorporación. Nuestra solución automatiza tareas, facilita la comunicación y evalúa el éxito mediante métricas y KPIs.

Un onboarding efectivo inicia con planificación, considerando valores y cultura empresarial. En la fase pre-onboarding se gestiona documentación y prepara el entorno laboral. Los primeros días incluyen bienvenida, firma de documentos, formaciones e integración. El seguimiento cercano, mentor asignado y reuniones, aseguran la adaptación. La recopilación de métricas mejora la productividad para futuros onboardings. Y si usas Factorial, cuentas con flujos y tareas personalizadas que simplifican y centralizan la gestión para enriquecer el employer branding y ahorrar tiempo.

Efectivamente. En Factorial ofrecemos la opción de que publiques las ofertas de empleo que creaste en el ATS en los portales de empleo LinkedIn, Indeed y Join.

Sí, puedes agendar entrevistas y enviar invitaciones a candidatos/as a través del ATS, simplemente sincronizando tu calendario con Factorial.

Así es, Factorial ofrece la posibilidad de crear los formularios de evaluación, una excelente manera de evaluar a los candidatos de manera consistente. El evaluador puede asignar calificaciones del 1 al 5 y agregar notas para cada competencia, junto con un resumen general, asegurando un proceso de evaluación integral.

Sí, la firma electrónica Factorial es legal. La solución de firma electrónica proporcionada por Factorial se ofrece a través de Signaturit, que es una empresa legaltech acreditada como Prestador Cualificado de Servicios de Confianza (QTSP). Esta empresa brinda soluciones de firma electrónica, entrega electrónica certificada e identificación electrónica. En la Unión Europea, el reglamento eIDAS establece los requisitos mínimos para considerar válida una firma electrónica y sus efectos jurídicos. Sin embargo, la validez legal de las firmas electrónicas puede variar dependiendo del documento y está sujeta a la legislación de cada país. Por lo tanto, se recomienda consultar con su asesor legal para casos de uso específicos.

Efectivamente. El organigrama se genera en función de la estructura de gestión de tu empresa y según cómo configures a managers y reportes. Si quieres saber más, puedes consultar este artículo en el que se explica paso a paso como generar el organigrama en Factorial.

Con Factorial puedes configurar los permisos de forma personalizada para poder dar visibilidad de información sensible a los distintos perfiles en tu empresa.