¿Qué ha sucedido en los RR.HH. este 2021?
Segundo año de pandemia, teletrabajo y con una digitalización acelerada: este es el nuevo escenario de las empresas y también el reto de los departamentos de RR.HH.
¿Cómo lo han afrontado? ¿Cuáles han sido sus retos? Estas y otras cuestiones, como la brecha salarial entre hombres y mujeres o el comportamiento de los sueldos en el sector, son preguntas que nos propusimos responder desde Factorial.
Descubre los aspectos más destacados en esta página y descarga ahora el estudio completo para transformar tu forma de trabajar.
Un repaso a la realidad de los RR.HH. en 2021
+4.000 empresas
Miles de organizaciones, incluidas pequeñas y medianas empresas de diferentes sectores, han compartido con nosotros cómo ha cambiado la industria de los RR.HH. en 2021.
+700 profesionales de RR.HH.
Managers y especialistas de RR.HH., líderes de equipos, personal de operaciones e incluso equipos de IT, todos los profesionales encargados de la gestión del ciclo de vida de los empleados (reclutamiento, contratación, onboarding, formación, offboarding) están incluidos en este estudio.
11 países
Han participado empresas de todo el mundo, desde Europa hasta Norteamérica y América Latina.
¿Cómo han vivido 2021 los RR.HH. en España?
A continuación podrás conocer los datos, gráficos y conclusiones correspondientes a la muestra de España. Para ver los datos globales,
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La digitalización
toma el mando en 2021
La población española pasa una cuarta parte del día conectada a Internet. El confinamiento vivido en 2020 ha acelerado su uso y, actualmente, el número de teléfonos móviles supera a la población con 47.234.254 líneas.
91% de penetración digital en la población española
El estrés ha afectado en la productividad laboral
La pandemia ha aumentado el estrés en las empresas en un 33,3%.
La incertidumbre a raíz de la crisis por el COVID-19 ha generado un estrés laboral y un 29,3% de los empleados cree que este hecho ha afectado negativamente a la productividad en sus empresas.
Más mujeres que hombres en puestos de Recursos Humanos
67% de mujeres y 33% de hombres ocupan puestos de RR.HH.
El perfil de RR.HH. es más femenino que masculino. Sin embargo, cuando hablamos de puestos directivos, más de 2.500 empleados hombres llegan a cobrar hasta 60.000€ al año, mientras que ellas perciben nóminas muy por debajo.
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