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El software de reclutamiento y selección de personal para encontrar el mejor talento

Recluta más rápido y da la mejor bienvenida. ¿Cómo? Con el software ATS de Factorial, nuestra Inteligencia Artificial y tres sencillos pasos.

Más de 11.000 empresas confían día a día en Factorial
Encuentra el mejor talento con la ayuda de la IA. Dale la mejor bienvenida. Y haz que se quede. Todo con Factorial

Analiza, filtra y clasifica talento con este software de reclutamiento

Deja de invertir tiempo y energía atrayendo nuevas incorporaciones y aprovecha el poder de nuestra Inteligencia Artificial.

Paso 1: Empieza buscando el mejor talento

Publica tus ofertas de trabajo en plataformas como LinkedIn, directamente desde Factorial. Crea y personaliza tu portal de empleo para mostrar lo mejor de tu empresa. No pierdas el tiempo (ni los nervios) revisando un curriculum tras otro.

Paso 2: Filtra CV con Inteligencia Artificial

¿Has recibido miles de CVs? Filtra los que más te encajen en un instante con la IA de Factorial. Analiza los CV, identifica las competencias clave y segmenta candidatos/as para seleccionar enseguida la mejor opción para la posición.

Paso 3: Evita que se solapen entrevistas en el calendario

Evita confusión en la organización de las entrevistas gracias a la planificación inteligente. Sincroniza tus calendarios favoritos. Utiliza nuestros formularios de entrevistas personalizables para recopilar la información que buscas.

¡Listo! Ahora solo queda organizar el onboarding perfecto

Reduce hasta un 80% del tiempo. ¿Cómo? Automatizando los primeros pasos del onboarding. Así, las nuevas incorporaciones tendrán en claro lo que tienen que hacer y podrán comenzar cuanto antes.

Mira lo que opinan nuestros clientes

Esto es lo que las empresas con los mismos problemas que tú opinan sobre Factorial.

“Soy un fan de Factorial HR”“Mis procesos de selección están bajo control. Además, tengo resuelto el tema del control horario de manera sencilla y ágil, y voy a empezar con las evaluaciones del desempeño. El precio es muy competitivo.”
FuenteCapterra reviews
PosiciónOrganization & HR Director
IndustriaServicios financieros
“Es sencilla, intuitiva y permite llevar un buen control del día a día de los empleados.”“El apartado de reclutamiento está muy bien diseñado y permite llevar a todos los departamentos en la misma línea en los procesos de selección.”
FuenteCapterra reviews
PosiciónPeople Operations Specialist
IndustriaMarketing y Publicidad

El software de reclutamiento para hacer un match inmediato.

Facilita la comunicación, agiliza los procesos y mejora tu capacidad para atraer talento. ¿Se puede pedir más?

Haz que RR.HH, managers y candidatos/as se entiendanLa primera impresión cuenta. Nuestro sistema de mensajería te asegura una comunicación más fluida desde el primer momento.
Linkedin Indeed Join Factorial ATS
Deja que la Inteligencia Artificial filtre los CVCon nuestra IA podrás automatizar todo el proceso de selección. ¿Acaso te estamos regalando tiempo? Sí.
Inteligencia Artificial Factorial ATS
Utiliza los datos para saber dónde estás (o estabas) fallandoToma decisiones basadas en análisis detallados de las fuentes de contratación. Garantiza un proceso de selección más eficaz.
Datos Factorial ATS

Simplifica y optimiza con el software más completo

Centraliza todas las funciones en una única herramienta.

Gestiona de manera flexible con el banco de talento. Encuentra a tu candidato/a ideal aunque esté en otra oferta.
Personaliza tu página de empresa para atraer a personas con tus mismos valores. Haz el match perfecto.
Deja de gestionar ofertas desde los portales de empleo. Con Factorial publicas en Join, LinkedIn e Indeed a la vez.
software ats todo en uno Factorial

¿Tienes alguna pregunta sobre nuestro software de ATS?

Aquí encontrarás las preguntas más frecuentes sobre el proceso de reclutamiento y selección en Factorial.

¿Qué es un software de reclutamiento?

¿Cómo ayuda un software de reclutamiento en la publicación de ofertas?

¿Qué es un software de ATS?

¿Cómo funciona un ATS software?

¿Es seguro usar un software de reclutamiento para gestionar datos de candidatos?

¿Cómo se diferencia un software de reclutamiento de un ATS?

¿Cuáles son las ventajas de utilizar un software ATS?

¿Por qué usar Inteligencia Artificial para la contratación?

Contrata cuanto antes al personal adecuado para tu empresa

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