La baja por paternidad es un derecho laboral que permite a los padres disfrutar de un periodo de descanso remunerado tras el nacimiento, adopción, guarda [...]
El nacimiento de un hijo es un episodio trascendental en la vida de cualquier persona. En el caso de los trabajadores, este acontecimiento no solo [...]
Síndrome de burnout, gran dimisión o renuncia silenciosa, son algunos de los términos que se están popularizando en los últimos años para hacer referencia a [...]
Con el Boletín Oficial Español (BOE) publicado, se establecen anualmente los días de trabajo y festivos, además de los periodos de vacaciones anuales, tales como [...]
Si bien hay diferentes leyes laborales que condicionan la gestión de personas, algunos procesos y áreas de Recursos Humanos son primordiales a la hora de [...]
Las relaciones laborales siempre están expuestas a los cambios. Algunos ocurren dentro de las organizaciones por necesidades específicas, como por ejemplo, expansión o ajustes.
El estrés laboral es un problema que están encarando muchas empresas y muchos departamentos de Recursos Humanos. La salud mental es una problemática que tiene [...]
Según la Encuesta Europea sobre riesgos laborales nuevos y emergentes, elaborada por el INNST, un 17,9% de empresas cuenta con trabajadores que se ven afectados [...]
La gestión del absentismo laboral es una función básica del departamento de Recursos Humanos. Si se maneja correctamente, puede ayudar a las empresas a reducir [...]
En los últimos años, tras la crisis del Coronavirus, numerosas organizaciones han adoptado medidas excepcionales para hacer frente a la inestabilidad en el trabajo. Algunas [...]
Una baja laboral, también conocida como Incapacidad Temporal (IT), ocurre cuando un trabajador no puede seguir realizando su actividad en una empresa por motivos de [...]
Las vacaciones son un derecho de todo trabajador, y como empresa te toca definir una política de vacaciones bien clara para poder regular este descanso [...]