La baja por paternidad es un derecho laboral que permite a los padres disfrutar de un periodo de descanso remunerado tras el nacimiento, adopci贸n, guarda [...]
El nacimiento de un hijo es un episodio trascendental en la vida de cualquier persona. En el caso de los trabajadores, este acontecimiento no solo [...]
S铆ndrome de burnout, gran dimisi贸n o renuncia silenciosa, son algunos de los t茅rminos que se est谩n popularizando en los 煤ltimos a帽os para hacer referencia a [...]
Con el Bolet铆n Oficial Espa帽ol (BOE) publicado, se establecen anualmente los d铆as de trabajo y festivos, adem谩s de los periodos de vacaciones anuales, tales como [...]
Si bien hay diferentes leyes laborales que condicionan la gesti贸n de personas, algunos procesos y 谩reas de Recursos Humanos son primordiales a la hora de [...]
Las relaciones laborales siempre est谩n expuestas a los cambios. Algunos ocurren dentro de las organizaciones por necesidades espec铆ficas, como por ejemplo, expansi贸n o ajustes.
El estr茅s laboral es un problema que est谩n encarando muchas empresas y muchos departamentos de Recursos Humanos. La salud mental es una problem谩tica que tiene [...]
Seg煤n la Encuesta Europea sobre riesgos laborales nuevos y emergentes, elaborada por el INNST, un 17,9% de empresas cuenta con trabajadores que se ven afectados [...]
La gesti贸n del absentismo laboral es una funci贸n b谩sica del departamento de Recursos Humanos. Si se maneja correctamente, puede ayudar a las empresas a reducir [...]
En los 煤ltimos a帽os, tras la crisis del Coronavirus, numerosas organizaciones han adoptado medidas excepcionales para hacer frente a la inestabilidad en el trabajo. Algunas [...]
Una baja laboral, tambi茅n conocida como Incapacidad Temporal (IT), ocurre cuando un trabajador no puede seguir realizando su actividad en una empresa por motivos de [...]
Las vacaciones son un derecho de todo trabajador, y como empresa te toca definir una pol铆tica de vacaciones bien clara para poder regular este descanso [...]