Cómo calcular los días de vacaciones por mes trabajado

Si necesitas calcular los días proporcionales de vacaciones de un empleado que se ha incorporado a mitad de año y no sabes cómo hacerlo… sigue leyendo este post.

Las vacaciones son un derecho de todo trabajador. Como seguramente ya sepas, la ley estipula un mínimo de 30 días naturales por año trabajado en los que se incluyen domingos y festivos. Ninguna empresa o convenio colectivo puede incumplir o modificar esta cantidad de días a no ser que sea para mejorarlo.

La empresa puede contabilizar los días de vacaciones en función de días laborables si lo prefiere. De este modo, el empleado tendría 22 días laborables por cada año trabajado.

factorial programa recursos humanos

 

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Cómo calcular los días de vacaciones proporcionales

Es posible calcular manualmente la cantidad de días con una sencilla fórmula. Antes de empezar, averigua si tu empresa se rige por días naturales (30 días al año) o laborables (22 días al año). Necesitarás saberlo para calcular cuantos días de vacaciones le corresponden a cada empleado.

Si usas Factorial para gestionar las vacaciones de los empleados de tu empresa los días proporcionales de cada empleado se calculan automáticamente. Cuando introduces los datos del empleado en Factorial calculamos la cantidad de días disponibles para ese trabajador en función de su fecha de incorporación a la empresa.

Si quieres calcularlo a mano, utiliza esta fórmula:

Pongamos un ejemplo:

Si en tu empresa los empleados tienen 24 días de vacaciones y un empleado se incorpora el 1 de marzo, dividiremos los 24 días de vacaciones del empleado entre 12 meses que tiene el año y tendremos un total de 2 días por mes. Si tenemos en cuenta que el empleado ha empezado a trabajar en marzo y que por lo tanto, trabajará 10 meses este año, el empleado tendrá un total de 20 días de vacaciones.

Deja que Factorial calcule los días de vacaciones por ti

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37 thoughts on “Cómo calcular los días de vacaciones por mes trabajado”

  1. Buenos Dias,necesito saber cuántos días de vacaciones me corresponde,ingrese el 01-01-2017,y cuánto es el importe que me correspondería.

    Gracias.

    Responder
  2. Si tenemos un trabajador con fecha de alta de hace 5 años y se da de baja voluntariamente, desde que fecha la tenemos que hacer el calculo de las vacaciones, si las ultimas que ha disfrutado ha sido el 31 de Agosto de 2017

    Responder
    • Hola Sonia,

      Deberías ver si le quedan días pendientes del año pasado en función de la política de vacaciones que haya en la empresa.

      Además de eso, deberías calcular las vacaciones que le corresponden de este año. Toda la info la encontrarás en el artículo :)

      Un saludo

      Responder
  3. Hola quisiera saber cuantos días de vacaciones me corresponden este año 2018, yo ingrese a la empresa el 05/02/2018 y mi contrato tiene estipulado 30 días naturales de vacaciones por año.

    Gracias de antemano por la respuesta.

    Responder
    • Hola Arantxa,

      Deberías hablarlo con la responsable de tu empresa. Depende de muchos factores, entre otro si te quedan días de vacaciones por consumir :)

      Es una información que te dará tu empresa.
      Un saludo

      Responder
  4. Hola buenos dias
    Jo entre a trabajar el 16/ abril/2018 y la empresa ha cerrado de vacaciones la semana del 13 y 20.
    Jo he hecho 3 semanas de vacaciones ( de la semana 6 a la semana 20 de agosto)
    Cuantos dias de vacaciones me pertenecen?
    Gracias

    Responder
  5. Hola quisiera saber cuantos días de vacaciones me corresponden si trabajo todo el año de lunes a jueves 8h, el viernes 7h, y los meses de julio y agosto jornada reducida de 7h de lunes a viernes. En días laborales.

    Muchas gracias!!!

    Responder
  6. Buenos días,

    he entrado a trabajar el 1 de septiembre en mi empresa con contrato a tiempo parcial de 2 años de duración. Tendría derecho a los días de vacaciones proporcionalmente correspondientes a los 30 días naturales por año establecidos en mi contrato? Esto es, tendría derecho a 10 días naturales hasta el 31 de diciembre de 1018?

    Gracias.

    Responder
    • Hola Alfonso,

      Tienes derecho a la parte proporcional de días de vacaciones hasta final de año. Como siempre decimos por eso, lo mejor que puedes hacer es consultarlo directamente con tu responsable de recursos humanos, asesor laboral o representante sindical.

      Saludos

      Responder
  7. Hola por favor se cuentan solo los meses interos trabajados o tambien mitad? Y si yo he trabajdo desde uno de enero hasta 13 noviembre con contrato 28 horas, cuantos dias de vacaciones tengo?

    Responder
    • Hola Flavio,

      Te corresponden los mismos días de vacaciones que si hubieras trabajado a jornada completa.

      EL total viene especificado en el contrato.

      Saludos

      Responder
  8. Hola, ¿qué pasa si la jornada no es de 40 horas, es decir si trabajo una jornada de 24 horas semanales( solo viernes sábado y domingo) como puedo calcular las vacaciones que me corresponden?
    Gracias

    Responder
    • Hola Maritza,

      Las vacaciones no dependen del horario semanal ni de la jornada, tendrás las mismas pero cobrarás proporcionalmente a estas.

      En el contrato viene especificado el día total de vacaciones.

      Saludos

      Responder
    • Hola Bea,

      Seguro que tu responsable de recursos humanos podrá dar respuesta a tu pregunta en relación a los días de vacaciones.

      Saludos

      Responder
    • Hola Anhy, dependerá del convenio colectivo, lo pactado en el contrato etc.

      Si tienes cualquier duda consulta con tu representare sindical o responsable de recursos humanos.

      Saludos

      Responder
  9. Buenos días!
    He leído toda la información pero aún me quedan dudas, agradecería me ayuden, comencé a trabajo de lunes a jueves me gustaría saber cuántos días laborales me corresponden de vacaciones?
    Deseo dejarme unos días de vacaciones para otro mes, por ejemplo si me pido desde el lunes 17 de junio al 11 de julio (ya que viernes no trabajo) cuantos días aún me quedan por disfrutar de vacaciones?
    Muchas gracias de antemano

    Responder
  10. Hola!

    Estoy bajo regimen de vacaciones «naturales».

    Si me tomo una semana de vacaciones, decimos la semana del 16/03 (o cualquier otro), de lunes a viernes. A partir de cuando empiezan a contar los días? A partir del sabado 14/03 (y entonces un total de 9 días) o a partir del lunes 16/03 (y entonces 7 días).

    De antemano gracias por ayudarme entender la realidad de estos dias «naturales»

    Responder
    • Hola Lionel,

      Para días naturales, y en el caso que mencionas de una semana, se cuentan desde el lunes hasta el domingo. Un total de 7 días.

      Saludos,

      Responder
  11. hola yo entre a trabajar en julio de 2011 y hasta julio de 2012 no puede hacer ningún día de vacaciones. Ahora el 21 de Marzo de 2020 fue mi último día en la empresa y cuando fui a buscar el finiquito m dijo que no m tocaba nada de vacaciones pq del 1 de enero al 21 de marzo m tocaba 1 semana que ya había disfrutado. La pregunta es que de 1 de julio de 2011 a enero de 2012 no m deberían 15 días???

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    • Hola Mireia,

      Este es un caso particular que te recomiendo hables con el responsable de Recursos Humanos de tu ex empresa o tu asesor laboral.

      Por lo que nos cuentas, serían vacaciones adeudadas de hace 9 años y esto dependerá de la política vacacional que tenga la empresa sobre días acumulados no disfrutados, es decir, aquellos que puedas pasar año tras año (entre otros factores).

      Saludos

      Responder
    • Hola Jain,

      Todo depende de la política de vacaciones de tu empresa. Tienes que informarte de los días de vacaciones que esta proporciona a sus trabajadores (pueden ser más del mínimo obligado), y luego hacer el cálculo en proporción.

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  12. Hola trabajo fines de semana y festivos y quería saber cuántos días de vacaciones me corresponden ya que empecé el 18 de enero de este año, gracias

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    • Hola Jessica,

      En el artículo encontrarás cómo calcular tus días de vacaciones por mes trabajado. Esto no depende de si trabajes los fines de semana o menos días en la semana incluso. También en tu contrato o convenio colectivo tienes indicados los días que te corresponden por año.

      Saludos,

      Responder
    • Hola Maca y gracias por tu mensaje! En líneas generales las empresas consideran 30 días naturales al año o bien, 22 días laborales al año. Estos se dividen por 12 meses (en un contrato que contemple esta duración) lo que da en promedio 2.5 días al mes. De todas formas siempre lo mejor es corroborar esto con el área de rrhh de tu empresa que son quienes mejor entienden tu situación particular. Que tengas una buena semana!

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