El “offboarding” o cómo despedirte de un empleado [+PDF]
Cuando contratas a una persona y terminas de llevar a cabo su onboarding ¿tu trabajo ya está hecho, verdad? En realidad, no. Muchas empresas no [...]
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La jornada parcial y la jornada completa, los eternos amigos y enemigos tanto de los trabajadores como de los responsables de Recursos Humanos. Tienen distintas [...]
Cómo NO hacer el control horario: primeras multas
La Ley del Control Horario fue una novedad del pasado 2019, pero hace ya un tiempo que empezamos a ver cómo se está actuando con [...]
¿Cómo se hace un cierre e inicio de año empresarial?
Llega enero y sabemos que en muchos departamentos están desbordados por todo lo que hay que hacer tanto del año anterior como para el siguiente. [...]
¿Por qué contratar a trabajadores con discapacidad?
¿Sabías que contratar a personas con diversidad funcional no es solo responsable sino que beneficia a la empresa? Es más, se trata de una obligación [...]
Organigrama de una empresa, para qué sirve [+ Plantilla + Ejemplos]
Tener un organigrama con todos los trabajadores de una empresa resulta muy útil para visualizar de manera clara y rápida la estructura interna, los roles [...]
Qué son los convenios colectivos ¿Cuál aplicar? [+Podcast]
¿Qué son los convenios colectivos, por qué son tan importantes y están en evolución constantemente? Este concepto se menciona a menudo en los titulares de [...]
Employer branding: qué es y por qué le interesa a tu empresa [ +Vídeo]
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Futuro y Recursos Humanos: adiós a la entrevista tradicional
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Unos empleados felices son una empresa productiva
En la llamada “cultura de la felicidad” las personas colaboran más en el trabajo y el ausentismo es menor. Es cierto que son diversos los [...]
Cómo gestionar la disponibilidad horaria y las guardias
En ocasiones sucede que las empresas necesitan a trabajadores a pesar de que estos no estén en horario de trabajo. ¿Qué pasa si en una [...]
Guía para realizar el seguimiento de personal en una empresa
Todas las empresas deben realizar frecuentemente un seguimiento de personal si quieren mejorar sus resultados, porque una adecuada organización del trabajo aumenta los niveles de [...]
Todo sobre la gestión internacional de los recursos humanos
La globalización mundial es todo un fenómeno; cada vez existen menos fronteras físicas, lo que ha hecho que las empresas, por muy pequeñas que sean, [...]
El mito de arreglar el paro y sus implicaciones
¿Qué significa “arreglar el paro”? A menudo oímos este concepto, utilizado muchas veces de un modo abstracto, cuando un trabajador deja una empresa y quiere [...]
Claves para hacer un buen plan de onboarding en empleados
¿Sabías que el 22% de los trabajadores abandonan su nuevo empleo en los primeros 45 días? Esto se puede evitar si las empresas ponen en [...]
Obligaciones legales de un proceso de selección: La nueva LOPD
Las empresas reciben constantemente muchos curriculum vitae aunque no tengan abierto ningún proceso de selección. En ellos existe mucha información de carácter personal, y las [...]
Retribución Flexible 2020 ¿Qué es y por qué ofrecerla en tu empresa? [España]
La productividad de una empresa depende en gran medida de sus trabajadores. Se ha demostrado que si los trabajadores están contentos y motivados su productividad [...]
Los errores más comunes en los despidos
Despedir a un trabajador es una situación habitual en las empresas que suele resultar incómoda para ambos. Hay que tener en cuenta que en los [...]
Todo lo que debes saber sobre la baja por maternidad
Tener un hijo implica cambios muy importantes en la vida de las personas y una de las áreas donde se sienten las repercusiones es en [...]
Onboarding para Empresas: concepto, proceso y herramientas
Cualquier trabajador, en su primer día de trabajo, llega nervioso y confuso a la empresa. Le surgen muchas dudas como por ejemplo a quién tengo [...]
Plantilla para control horario y fichaje gratis 2020 [PDF y Excel]
El control horario y fichaje de los empleados dentro de una empresa es una de las prácticas más comunes alrededor del mundo en el departamento [...]
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