HR Pill: Evaluación del desempeño laboral [LOS 7 MÉTODOS]

Desempeño

Realizando una evaluación del desempeño de manera regular, es posible planificar con antelación aspectos como, incrementos salariales, promociones internas de empleados o la oferta de beneficios sociales para empleados de cumplirse los objetivos previamente marcados. Tiene muchos beneficios como:


•Mejora la productividad
•Mejora políticas de ascenso   
•Detecta errores en la posición
•Entre otras cosas

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