Cinco errores al medir el rendimiento laboral

Desempeño

Medir el rendimiento laboral de los trabajadores es muy importante para averiguar lo que están haciendo bien, las dificultades que tienen y así dar soluciones encaminadas a optimizar los procesos de las empresas.

Aquí te contamos cuáles son los cinco errores que debes evitar, para poder optimizar este proceso clave en la gestión de Recursos Humanos.

  • La importancia del rendimiento laboral
  • Errores en el rendimiento laboral
  • Prejucios en el rendimiento laboral
  • El efecto halo

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