Según la Encuesta Europea sobre riesgos laborales nuevos y emergentes, elaborada por el INNST, un 17,9% de empresas cuenta con trabajadores que se ven afectados [...]
La gestión del absentismo laboral es una función básica del departamento de Recursos Humanos. Si se maneja correctamente, puede ayudar a las empresas a reducir [...]
La gestión del tiempo es de vital importancia en toda empresa, ya que maximizando el uso de este recurso intangible podemos garantizarnos un mayor retorno [...]
En los últimos años, tras la crisis del Coronavirus, numerosas organizaciones han adoptado medidas excepcionales para hacer frente a la inestabilidad en el trabajo. Algunas [...]
¿De qué hablamos cuando hablamos de jornada parcial ? La jornada parcial, también conocida como jornada a tiempo parcial o jornada reducida, es un tipo [...]
Una baja laboral, también conocida como Incapacidad Temporal (IT), ocurre cuando un trabajador no puede seguir realizando su actividad en una empresa por motivos de [...]
Seguimos con nuestro objetivo de dar a conocer diferentes tipos de empresas y sus maneras de adaptar la necesidad de un departamento de recursos humanos [...]
Las vacaciones son un derecho de todo trabajador, y como empresa te toca definir una política de vacaciones bien clara para poder regular este descanso [...]