¿Qué es la tarjeta transporte, sus beneficios y cómo contratarla?

En muchas empresas la tarjeta transporte ya se está ofreciendo debido a su gran utilidad y comodidad. Si todavía no conoces la tarjeta / cheque transporte o quieres saber más sobre cómo funciona te lo contamos en este artículo.

La Tarjeta Transporte
Beneficios de la tarjeta transporte
Ahorro real

¿Qué es la Tarjeta Factorial Transporte?


Las tarjetas de transporte son uno de los planes de retribución flexible (o beneficios sociales) más demandados por las pequeñas y medianas empresas. Con la tarjeta Factorial transporte, la empresa ofrece la posibilidad al trabajador de pagar sus traslados usando el saldo de una tarjeta tipo visa.

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En función de cómo se ofrezca en la empresa, el empleado recibirá dinero extra mes a mes para pagar su abono transporte o podrá apartar parte de su sueldo en concepto de retribución flexible que la empresa le ingresará dentro de una tarjeta visa válida para pagar en cualquier punto de venta de billetes de transporte o máquina.

Ventajas de la Tarjeta Transporte


Ofrecer un sistema de pago Tarjeta / Cheque Transporte dentro de una empresa supone muchas ventajas para el trabajador y para la empresa. Por un lado, la empresa cubre las necesidades más básicas de los empleados a través de un sistema online, sencillo y personalizado donde poder solicitar la tarjeta, darse de alta o baja y/o consultar su saldo.

Por otra parte, el trabajador queda exento de la tributación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) con un total de hasta 1.500€ al año, utilizando un sistema de pago muy sencillo con el que cubrir el coste exacto del billete o abono de transporte.

Ofrecer a los empleados la Tarjeta Transporte como beneficio supone un importante ahorro de dinero y una mejora en la gestión de los desplazamientos por parte de la empresa, sin hablar de la comodidad de poder usar este sistema. Muchas empresas deciden cubrir el coste del transporte de sus empleados como parte de su política de recursos humanos y ofrecen gratis este plus.

También hay muchas otras empresas que lo ofrecen como opcional para todos los empleados. En este caso, se considera parte de la retribución (retribución flexible) del empleado y se les deduce el coste del transporte de su nómina. Gracias a la retribución flexible el trabajador puede optimizar su sueldo y cubrir este coste cotidiano con la Tarjeta Transporte. Al recibir la cantidad que el empleado decida como sueldo en especies (no puede superar el 30% del total de su sueldo), este dinero queda exento de IRPF por ley. De esta forma, el trabajador recibe la misma cantidad cada mes, pero paga menos impuestos. El resultado está claro: el mismo coste para la empresa y un mejor sueldo para el empleado.

¿Realmente cuánto dinero se ahorra el trabajador usando la Tarjeta Transporte?

Implementando este sistema de tarjetas para pagar los abonos y billetes, tanto la empresa como el empleado ahorran dinero. Un trabajador con un sueldo de 20000€ puede deducirse hasta 337€ en IRPF cada año, mientras la empresa se deduce el 100% del saldo adquirido en concepto de transporte para sus empleados.

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