Administración por objetivos (APO): Guía completa
La Administración por Objetivos (APO) es una herramienta para mejorar el desempeño y la eficiencia de la organización. Su finalidad es evaluar el desempeño del [...]
Evaluación de desempeño
Evaluación del desempeño ejemplos y plantillas
La evaluación del desempeño es una herramienta clave en la gestión del talento, ya que brinda información sobre las fortalezas y debilidades de cada uno [...]
Test de competencias laborales: preguntas claves y cómo funciona
Un test de competencias es una excelente herramienta para filtrar y conocer en profundidad a los candidatos y empleados de una empresa. Se pueden emplear en [...]
Teoría de herzberg: gestionando la motivación de tu equipo
Tener trabajadores motivados y satisfechos incrementa la productividad dentro de una empresa. Es el combustible que impulsa a un equipo a alcanzar metas y superar [...]
Cómo preparar un programa de upskilling y reskilling
Un programa de upskilling y reskilling bien definido y con el seguimiento adecuado otorga una ventaja competitiva que va más allá de los resultados económicos. [...]
Las habilidades profesionales esenciales en los equipos exitosos
«El trabajo no se hace solo». El refranero español, tan sabio a la hora de dar consejos y reflejar la realidad, recuerda en esta frase [...]
Diferencia entre habilidades y competencias
¿Conoces, como profesional de Recursos Humanos, cuáles son las diferencias entre habilidades y competencias? ¿Y cómo puede ayudar su distinción a la hora de mejorar [...]
9 Box grid: perfiles identificados con la matriz de talento
La 9 box grid o matriz de talento es un sistema que permite detectar y clasificar a tus empleados según sus posibilidades para convertirse en [...]
Método Kaizen: la clave para la mejora continua de tu empresa
En la actualidad vivimos en un ambiente empresarial en constante crecimiento, lo cuál influye en el desempeño eficiente de nuestras actividades diarias ¿Cuántas veces hemos [...]
Todo sobre la evaluación 360 grados [+ cuestionario PDF]
Hacer una buena evaluación del desempeño a las personas es crucial para medir el rendimiento de los integrantes del equipo, que al final son los [...]
Competencias laborales más demandadas en 2025
Destrezas, habilidades, actitudes y aptitudes que conforman a un candidato o trabajador en nuestra empresa, constituyen lo que conocemos como competencias laborales. Naturalmente y, con [...]
Cómo hacer una evaluación por competencias en tu empresa
En anteriores ocasiones hemos hablado de la gestión por competencias en Recursos Humanos, refiriéndonos a la Evaluación del Desempeño teniendo en consideración las competencias del [...]
Gestión por competencias en Recursos Humanos, todo lo que necesitas saber
El corazón de las empresas son las personas que forman parte de ellas. Sin trabajadores, ninguna organización puede prosperar. Eso está muy claro. Pero las [...]
Los 10 problemas a la hora de medir el rendimiento laboral
Medir el rendimiento laboral de los trabajadores es muy importante para averiguar lo que están haciendo bien, las dificultades que tienen y así dar soluciones [...]
12 técnicas para aumentar la productividad en el trabajo
La productividad en el trabajo tiene un gran impacto en el éxito de la empresa y el cumplimiento de sus objetivos. En gran parte son [...]
Evaluación del desempeño: ¿qué es y cómo llevarla a cabo?
La evaluación del desempeño es un proceso que permite medir el rendimiento de los equipos y personas dentro de una organización. Esto no se centra [...]
Diferencias y ejemplos de soft skills y hard skills
¿Soft skills o hard skills? ¡Esa es la cuestión! En el trepidante mundo laboral de hoy, ambas son como Batman y Robin: indispensables para salvar [...]
Soft Skills o habilidades blandas: Qué son y cómo identificarlas en tu equipo
Según una encuesta realizada por la consultora Michael Page en el 2023, la soft skill más solicitada a la hora de reclutar nuevos talentos continúa [...]
Control de personal en una empresa: Guía para realizar el seguimiento de tu equipo
Todas las empresas deben realizar frecuentemente un seguimiento del desarrollo personal si quieren conocer el estado de sus equipos, porque una adecuada organización del trabajo [...]
Productividad laboral: ¿Qué factores la determinan y cómo mejorarla?
Hasta hace poco la productividad laboral se consideraba una métrica más de evaluación del equipo, en los tiempos de ahora se sabe que va más [...]
Desempeño laboral: en qué consiste y cómo evaluarlo en tu equipo
Con los años, la forma de evaluar el desempeño laboral de las personas ha ido evolucionando, así como, las metodologías y los criterios que se [...]