Formación bonificada para empresas y Cursos de Fundación Tripartita 2017

formacion bonificada tripartita

La formación bonificada para empresas es uno de las mejores formas de mejorar las competencias profesionales de los trabajadores. Según un estudio de la Fundación Tripartita, sólo el 30% de las empresas privadas se benefician de la bonificación por formación continuada en las cuotas de la Seguridad Social.

Sumario
¿Qué es la formación bonificada?
¿Qué es la fundación tripartita?
¿Cómo calculo el crédito para mi empresa?

¿Qué es la formación bonificada?

La formación bonificada es un crédito común a todas las empresas para invertir en la formación a sus trabajadores. Invertir en formación bonificada para empleados es un método excelente para incrementar la productividad y competitividad de los trabajadores y de la empresa.

No muchas personas lo saben, pero mes a mes, tanto el empleado como la empresa aportan mensualmente una cantidad a la seguridad social en concepto de formación. Las empresas tienen la posibilidad de recuperar esas aportaciones e invertirlas en formación para sus empleados. Esta ayuda económica se hará efectiva a través de bonificaciones en la cotización de la seguridad social. De este modo, una empresa puede invertir en formación para empleados gratis, sin que esto le suponga ningún coste.

Pongamos un ejemplo:

“Una hotel, quiere formar a su personal para que aprenda inglés y poder mejorar el trato con los clientes que se hospedan en sus instalaciones”.

Esta empresa tiene la posibilidad de ofrecer clases de inglés a sus empleados gratis, sin que le suponga un coste extra. Haciendo uso de la formación bonificada pueden contratar a un profesor de inglés nativo para dar clases a los empleados dos veces por semana y aprovechar el crédito de formación bonificada que mes a mes están pagando.
En todo caso, la Fundación Tripartita asume el coste de la formación con la idea de bonificar ese importe en las cuentas de la Seguridad Social, pudiendo recuperar hasta el 100%. De este modo, la empresa puede ofrecer planes de formación a sus empleados y mejorar el trato con sus clientes, sin coste alguno.

¿Qué es la fundación tripartita?

La Fundación Tripartita (renombrada a Fundae en 2015) es una fundación estatal que se encarga de impulsar y liderar políticas públicas de formación profesional para empresas y trabajadores.

La Fundae es un ente que pertenece al Servicio Público de Empleo Estatal de España. Sus objetivos son:

  • Impulsar la formación profesional entre empresas y trabajadores.
  • Difundir la existencia de cursos de formación bonificada.
  • Colaborar con el Servicio Público de Empleo Estatal, las Administraciones Públicas y las organizaciones empresariales y sindicales..

¿Cuánto dinero se puede bonificar una empresa que ofrece cursos a sus empleados?

Un trabajador ha aportando a la seguridad en concepto de formación un 0.20% de su base de cotización por contingencias comunes de su salario al mes durante todo 2017 y la empresa un 0.60%.

Para empresas de nueva creación que tengan menos de un año de vida, el crédito disponible es de 420€, independientemente del número de empleados.

Siempre que el crédito disponible de una empresa resulte inferior a 420€ anuales, automáticamente la empresa dispondrá de 420€.

Para empresas que no encajen con ninguna de las situaciones detalladas anteriormente, el crédito destinado a formación del que disponen varía en función del número de trabajadores y la cantidad que cotizan los mismos en concepto de contingencias comunes durante el año anterior.

Sistema de bonificaciones:

  • Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100% de la cuota de formación.
  • De 10 a 49 trabajadores: 75% de la cuota de formación
  • De 50 a 249 trabajadores: 60% de la cuota de formación
  • De 250 o más trabajadores: 50% de la cuota de formación

Es muy importante tener en cuenta que para poder aplicar estas bonificaciones en tu empresa es necesario:

  • Informar a la representación legal de los trabajadores (RLT) de la realización de los cursos.
  • Inscribir a la empresa en la Fundación Tripartita (Fundae)
  • Comunicar el inicio del curso y el listado de trabajadores que participen.
  • Realizar la formación por completo.
  • Comunicar la finalización del curso y entregar la documentación necesaria.

Las bonificaciones podrán aplicarse a partir del mes en que haya finalizado la formación siempre y cuando se hayan realizado los trámites anteriormente detallados. Como fecha máxima se pueden bonificar en los seguros sociales hasta el día 31 de Enero del año siguiente del que se ha realizado la formación.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *