Factorial HR Blog

El salario en especie es una alternativa al pago de dinero como remuneración por el trabajo que se realiza en una empresa. Entre sus ventajas [...]

Si se acerca la hora de dar un feedback, igual crees que puedes seguir aprendiendo algunas claves. Esto ya dice mucho de ti, porque significa [...]

Si dudas sobre externalizar o no las nóminas de tu empresa por temor a riesgos de seguridad: te haremos cambiar de idea. La tecnología actual [...]

Todavía encontramos definiciones que se refieren al trabajo como “aquella actividad que se realiza a cambio de una compensación económica” pero en la realidad estamos [...]

Con People Analytics los responsables de la gestión de personas van a obtener una información crucial para posicionarse como un departamento clave dentro de la [...]

El índice de rotación de personal o índice de rotación laboral es un dato que mide el número de personas que se marchan de la [...]

Los beneficios de tener un buen clima laboral en el trabajo son conocidos: mayor satisfacción laboral, mejora de la productividad y de la creatividad, optimización [...]

Mejorar los resultados y optimizar prácticamente todas las actividades fundamentales de una organización, mientras se fomenta la sana competitividad entre los diferentes equipos y se [...]

¿Sabías que el 66% de los trabajadores españoles están insatisfechos con su salario? ¿Y que una cuarta parte de los españoles quiere cambiar de trabajo [...]

Seguro que ya sabes qué tipo de preguntas se suelen hacer en una entrevista de salida. Sin embargo, la manera en que preparas este encuentro [...]

Poner a las personas en el centro de las compañías siempre es un acierto que se puede conseguir con herramientas como el reclutamiento interno. Contratar [...]

La 9 box grid o matriz de talento es un sistema que permite detectar y clasificar a tus empleados según sus posibilidades para convertirse en [...]

“¿Y si no lo estoy haciendo lo suficientemente bien? ¿Y si llega el día de que se dan cuenta de que se han equivocado conmigo?¿Y [...]

¿Sabes cómo crear en tu empresa el canal de denuncias que regula la ley de protección del informante? A partir del mes de marzo, tenerlo [...]

¿Dónde te imaginas dentro de un año? Si le haces esta pregunta a alguien de tu compañía, como responsable de gestión de personas, y te [...]

Todos hemos oído hablar de la importancia de mantener un buen clima laboral pero a la hora de la verdad, no siempre está claro cómo [...]

Tras la reforma laboral, los contratos de duración determinada pueden constituirse en solo dos situaciones: por circunstancias de la producción o por sustitución de una [...]

El trabajo por turnos entraña una serie de dificultades para los trabajadores que, tras un periodo de tiempo prolongado, pueden terminar resultando dañinas para su [...]

¿Sabías que si alguien en tu equipo está a punto de convertirse en padre o madre, o acaba de serlo, podría estar considerando tomarse un [...]

Si tu trabajo implica manejar desde la contratación de talentos emergentes hasta resolver los desafíos más complejos en tu equipo, ¡estás en el lugar correcto! [...]

La transformación digital se ha convertido en una prioridad en muchos sectores y ámbitos laborales, como por ejemplo en la gestión de personas. Un modelo [...]

Desde Factorial, una de nuestras prioridades máximas es garantizar la seguridad de nuestra infraestructura y los datos de nuestros clientes, por tal razón, nos aseguramos [...]

En estos últimos años nuestra sociedad ha sufrido grandes cambios. La globalización ha llevado a que las empresas busquen cada vez ser más competitivas y [...]

En Factorial nos propusimos cambiar los Recursos Humanos, con el objetivo de crear un presente en el que las personas vayan primero. Este martes, anunciamos [...]