Derechos laborales. Mejores condiciones y más protección en el puesto de trabajo. Seguridad Social. Igualdad de género. Vacaciones pagadas. Menos horas de trabajo semanal. Teletrabajo… [...]
Un programa de upskilling y reskilling bien definido y con el seguimiento adecuado otorga una ventaja competitiva que va más allá de los resultados económicos. [...]
Para poder entender las implicancias y significado del concepto de “liderazgo consciente”, antes debemos lograr entender a qué remite la idea de “consciencia”. Esta puede [...]
Si te dedicas al área de Human Resource, ya habrás detectado que es fundamental tener un buen Employee Value Proposition (también llamado por sus siglas [...]
Estamos viviendo una auténtica batalla por el talento que alimenta constantemente dos grandes retos para las áreas de personas, atraer y fidelizar talento.
Carlos es un comercial experimentado en el sector de las telecomunicaciones. Durante años, ha mantenido una buena relación con sus clientes y ha logrado sostener [...]
El clima organizacional es el ambiente general que se respira en una empresa según el estado de satisfacción (o insatisfacción) de los empleados. En un [...]
El ranking FT 1000 que publica Financial Times, en colaboración con el portal estadístico Statista, incluye las empresas de mayor crecimiento en Europa. En la [...]
Más talento, menos rotación, mejores líderes o una marca de empleador más fuerte. Estas son solo algunas de las repercusiones positivas que aportan los planes [...]
En los últimos años, el entorno laboral ha experimentado cambios acelerados. Esta realidad variable ha provocado la demanda de profesionales con las habilidades suficientes para [...]
Evaluar el desempeño de los trabajadores es una herramienta muy valiosa para conseguir mejorar su productividad y optimizar los resultados en las empresas.
Todavía encontramos definiciones que se refieren al trabajo como “aquella actividad que se realiza a cambio de una compensación económica” pero en la realidad estamos [...]
Con People Analytics los responsables de la gestión de personas van a obtener una información crucial para posicionarse como un departamento clave dentro de la [...]
Los beneficios de tener un buen clima laboral en el trabajo son conocidos: mayor satisfacción laboral, mejora de la productividad y de la creatividad, optimización [...]
Mejorar los resultados y optimizar prácticamente todas las actividades fundamentales de una organización, mientras se fomenta la sana competitividad entre los diferentes equipos y se [...]