Comunicación Interna para potenciar el Employee Engagement
Somos seres humanos y la comunicación es esencial por ser seres sociales. Si es algo natural, necesario y que forma parte de nuestra condición, ¿por [...]
Talent Management
Liderazgo consciente: qué es y por qué fomentarlo
Para poder entender las implicancias y significado del concepto de “liderazgo consciente”, antes debemos lograr entender a qué remite la idea de “consciencia”. Esta puede [...]
Ley de familias: descubre las claves y el proyecto de Ley
Este mes de mayo, se ha publicado el proyecto de la Ley de Familias 2023 en el Boletín Oficial de las Cortes Generales. Aunque estamos [...]
Employee value proposition o EVP: por qué necesitas priorizarlo
Si te dedicas al área de Human Resource, ya habrás detectado que es fundamental tener un buen Employee Value Proposition (también llamado por sus siglas [...]
Cómo atraer talento: Las 4 preguntas clave para triunfar
Si sumas la transformación digital, la gran renuncia y el déficit de candidatos, ¿qué te dá como resultado? La realidad de un mercado laboral en [...]
Clima organizacional y cultura para no perder dinero
El clima organizacional es el ambiente general que se respira en una empresa según el estado de satisfacción (o insatisfacción) de los empleados. En un [...]
Así debes utilizar un plan de crecimiento profesional
Más talento, menos rotación, mejores líderes o una marca de empleador más fuerte. Estas son solo algunas de las repercusiones positivas que aportan los planes [...]
Desarrollo profesional: claves para fidelizar a tu equipo
Asegurar el desarrollo profesional de nuestros equipos es una de las herramientas más eficaces para retener talento.
¿Qué impacto tiene un buen plan de formación en la empresa?
En los últimos años, el entorno laboral ha experimentado cambios acelerados. Esta realidad variable ha provocado la demanda de profesionales con las habilidades suficientes para [...]
Efecto Hawthorne: por qué crear evaluaciones efectivas
Evaluar el desempeño de los trabajadores es una herramienta muy valiosa para conseguir mejorar su productividad y optimizar los resultados en las empresas.
Salario emocional: mejora tu cultura sin dejar de lado lo importante
Todavía encontramos definiciones que se refieren al trabajo como “aquella actividad que se realiza a cambio de una compensación económica” pero en la realidad estamos [...]
People Analytics: cómo convertir RRHH en un departamento estratégico en la empresa
Con People Analytics los responsables de la gestión de personas van a obtener una información crucial para posicionarse como un departamento clave dentro de la [...]
Calculando y combatiendo el índice de rotación laboral
El índice de rotación de personal o índice de rotación laboral es un dato que mide el número de personas que se marchan de la [...]
Así debes hacer una encuesta de clima laboral para tu equipo
Los beneficios de tener un buen clima laboral en el trabajo son conocidos: mayor satisfacción laboral, mejora de la productividad y de la creatividad, optimización [...]
Una política de retribución variable a medida
Mejorar los resultados y optimizar prácticamente todas las actividades fundamentales de una organización, mientras se fomenta la sana competitividad entre los diferentes equipos y se [...]
Preparando una entrevista de salida que valga la pena
Seguro que ya sabes qué tipo de preguntas se suelen hacer en una entrevista de salida. Sin embargo, la manera en que preparas este encuentro [...]
El reclutamiento interno como herramienta de fidelización
Poner a las personas en el centro de las compañías siempre es un acierto que se puede conseguir con herramientas como el reclutamiento interno. Contratar [...]
Cómo rebajar el síndrome de la impostora en puestos de liderazgo femenino
“¿Y si no lo estoy haciendo lo suficientemente bien? ¿Y si llega el día de que se dan cuenta de que se han equivocado conmigo?¿Y [...]
Claves para implementar un canal de denuncias en tu empresa
¿Sabes cómo crear en tu empresa el canal de denuncias que regula la ley de protección del informante? A partir del mes de marzo, tenerlo [...]
Satisfacción laboral: factores y propuestas para tu equipo
¿Dónde te imaginas dentro de un año? Si le haces esta pregunta a alguien de tu compañía, como responsable de gestión de personas, y te [...]
Clima laboral: cuidar a las personas da buenos resultados
Todos hemos oído hablar de la importancia de mantener un buen clima laboral pero a la hora de la verdad, no siempre está claro cómo [...]
La reforma laboral y su impacto en el contrato eventual por circunstancias de la producción
Tras la reforma laboral, los contratos de duración determinada pueden constituirse en solo dos situaciones: por circunstancias de la producción o por sustitución de una [...]
¿Qué es la inclusión laboral y su importancia en tu empresa?
En estos últimos años nuestra sociedad ha sufrido grandes cambios. La globalización ha llevado a que las empresas busquen cada vez ser más competitivas y [...]
eNPS: Qué es el Employee Net Promoter Score y cómo medirlo
Hasta hace unos años, la satisfacción del cliente era la principal medida de reputación y éxito de una empresa. Pero, ahora las empresas con visión [...]
- « Anterior
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- …
- 11
- Siguiente »