En el año 2001 se constituyó la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo que pasaría a ser FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) en el 2015 para ofrecer la oportunidad a las empresas españolas de mejorar las competencias de sus empleados gracias a las formaciones bonificadas. ¿El objetivo? Que tanto grandes compañías como PYMES puedan mejorar las habilidades de sus trabajadores, impulsar su competitividad y adaptarse a las nuevas demandas del mercado.
Si tenemos en cuenta el contexto y panorama empresarial actual, donde la digitalización, la innovación y la formación continua de los profesionales son claves para no quedarse atrás, entendemos la importancia que tienen estas formaciones para las empresas.
En este artículo, te contamos cómo aprovechar al máximo estas bonificaciones, los beneficios que aportan tanto a empresas como a trabajadores, y ejemplos de cómo otras empresas han logrado grandes resultados gracias a ellas.
Ventajas de las formaciones bonificadas de FUNDAE para empresas
Las formaciones bonificadas a través de FUNDAE, son la oportunidad perfecta para invertir en el crecimiento y conocimiento de tu plantilla sin que esto suponga un gran desembolso de dinero por parte de la empresa. Puedes ofrecer a tu equipo la formación que necesite en diferentes áreas, gracias a las cotizaciones a la Seguridad Social.
Con un simple trámite en FUNDAE, tu empresa puede acceder a un amplio abanico de cursos, formar a sus empleados y tener un equipo más competitivo y preparado. Pero, es que además, tiene numerosas ventajas para la empresa.
1. Ahorro en costes: formación sin impacto en el presupuesto anual
La formación empresarial es esencial para mantener al personal actualizado y competitivo, pero muchas empresas, especialmente las pequeñas y medianas (PYMES), se ven limitadas a la hora de ofrecer cursos a sus empleados por la falta de presupuesto. FUNDAE ofrece la posibilidad de recibir formación subvencionada que se bonifica a través de las cotizaciones a la Seguridad Social, lo que no supone un gasto real para la empresa, sino una subvención total o parcial de esa inversión.
El crédito formativo es la cantidad reservada a formación que toda empresa tiene disponible y que puede ser bonificable mediante la cuantía cotizada por la compañía en concepto de formación profesional, lo que lo convierte en una ventaja accesible para prácticamente cualquier organización.
2. Mejora de la competitividad y productividad
Contar con una plantilla formada y al día en las últimas tecnologías y tendencias del sector, sea cual sea, se traduce en una mayor productividad y eficiencia en los procesos. Algo que toda empresa persigue como objetivo.
El impacto de la formación en la productividad es un factor crítico. Un estudio del Banco de España muestra que las empresas que invierten en la formación de su personal tienen un crecimiento en productividad de hasta un 9% más en comparación con aquellas que no lo hacen. Esto refleja cómo la formación optimiza el rendimiento de los empleados y mejora la posición competitiva de la empresa en su sector.
3. Formación personalizada según las necesidades de tu empresa
Una ventaja significativa de las formaciones bonificadas de FUNDAE es la posibilidad de personalizar los programas de formación según lo que necesite tu empresa. Cada negocio enfrenta diferentes retos, y la formación debe estar alineada con estas particularidades. Las empresas pueden optar por programas de formación especializados en función de su sector, o habilidades transversales que pueden ser más generales y requerirse en varias industrias.
Esto es crucial en un contexto donde sectores como la tecnología o la industria 4.0 están creciendo rápidamente en España. Los proveedores de formación de FUNDAE pueden diseñar cursos adaptados a tus procesos o tecnologías específicas, asegurando que tus empleados adquieran conocimientos prácticos y aplicables de forma inmediata en vuestro entorno laboral. Al adaptar la formación a cada negocio, tu empresa maximiza el retorno de la inversión en formación.
4. Aumento de la retención de talento y motivación del personal
Otra ventaja significativa de las formaciones de FUNDAE es su impacto en la retención del talento y la motivación de los empleados. En un contexto empresarial donde el 72% de las empresas en España declaran dificultades para atraer y retener talento, la formación continua se convierte en una herramienta eficaz para reducir la rotación de personal.
Los trabajadores valoran positivamente a las empresas que invierten en el crecimiento, personal y profesional, de su equipo. Esto se traduce en un mayor compromiso por parte de los empleados con la organización. Según un estudio de LinkedIn Learning, el 94% de los empleados afirman que estarían dispuestos a quedarse más tiempo en una empresa que invierte en su aprendizaje y desarrollo.
Oportunidades de las formaciones bonificadas FUNDAE para PYMES
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) representan el 99,8% del tejido empresarial en España y son responsables de casi el 62% del empleo, según datos de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME). Sin embargo, a menudo enfrentan verdaderas dificultades para ofrecer formación continua a sus empleados, mayoritariamente por la falta de recursos económicos y logísticos.
Es por eso que FUNDAE, se presenta como una solución clave para este reto, facilitando a las PYMES la posibilidad de acceder a formación de calidad sin que ello suponga un coste directo para ellas.
1. Acceso a formación continua y especializada gracias a FUNDAE
Las PYMES, debido a su tamaño y recursos limitados, suelen tener dificultades para acceder a programas de formación especializados que, en muchas ocasiones, están diseñados para grandes compañías. Sin embargo, las formaciones bonificadas de FUNDAE proporcionan una vía accesible para que estas empresas puedan ofrecer formación continua a sus empleados, independientemente de su tamaño o sector.
Formación Continua
Este tipo de formación garantiza que los empleados se mantengan actualizados, reciclen conocimiento y desarrollen nuevas habilidades que requiere el mercado. El Instituto Nacional de Estadística (INE) afirma que menos del 25% de los empleados en PYMES, se encuentran en un proceso de formación continua, mientras que en las grandes corporaciones esta cantidad supera el 47%. Las bonificaciones de FUNDAE pueden ayudar a cerrar esta brecha.
Formación Especializada
Además, las formaciones bonificadas permiten a las PYMES acceder a programas especializados, adaptados a las necesidades específicas de sus sectores, ya que son las propias empresas las que seleccionan el curso que más se adapte a las carencias de su equipo. Este acceso a formación especializada incrementa el valor estratégico de la empresa en el mercado, permitiendo así, competir con empresas de mayor tamaño en igualdad de condiciones.
Un aspecto a destacar de la realidad de muchas PYMES, es que al estar ubicadas en regiones rurales o alejadas de grandes núcleos urbanos, pueden aprovechar la modalidad de formación online, cada vez más común. De hecho, el informe de FUNDAE de 2022 muestra que más del 80% de los cursos ofrecidos están disponibles en formato online o mixto, lo que facilita enormemente el acceso a esta formación sin necesidad de desplazamientos.
2. Impacto directo en el crecimiento de las empresas por la formación bonificada
Estas formaciones pueden tener efectos tangibles y significativos en el crecimiento y la sostenibilidad de las PYMES. Si los empleados están mejor formados y capacitados, las empresas aumentan su eficiencia operativa, y pueden adaptarse a los cambios del mercado con mayor rapidez.
Aumento de la productividad
Se ha comprobado que la formación profesional de los empleados mejora directamente su productividad. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la formación adecuada puede incrementar la calidad del trabajo en un 16 %, lo que resulta especialmente importante para las PYMES, donde se suele trabajar con márgenes de error o ineficiencia más reducidos. Una plantilla mejor formada puede optimizar los procesos, evitar errores y reaccionar con rapidez a los cambios del mercado.
Fomento de la innovación
La innovación es crucial para la supervivencia y crecimiento de las PYMES, y la formación especializada es uno de los motores más potentes para fomentarla. Las empresas que invierten en formación tienen más probabilidades de crear nuevos productos o servicios, incluso, avances internos que pueden convertirse en nuevas fuentes de negocio.
Capacidad de competir con grandes empresas
Por último, las formaciones bonificadas permiten a las PYMES mejorar su competitividad en un mercado donde suelen competir con empresas mucho mayores. Al garantizar la formación continua y especializada de sus empleados, las PYMES pueden ofrecer productos y servicios de mejor calidad, adaptarse a los cambios tecnológicos en mercados exteriores y competir de un modo más eficaz tanto a nivel nacional como internacional.
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¿Cómo aprovechar al máximo las bonificaciones de FUNDAE?
El sistema de formación bonificada ofrece la posibilidad de implementar estrategias de desarrollo a largo plazo, enfocadas en mejorar la competitividad, productividad y satisfacción laboral de los trabajadores. Para que una empresa saque el mayor provecho de estas bonificaciones, primero debe comprender cómo funciona el crédito formativo, conocer las necesidades de su equipo y diseñar una estrategia adecuada.
Las empresas teniendo en cuenta su crédito anual para formación, en función del número de trabajadores y de las cotizaciones realizadas a la Seguridad Social en el año anterior, deben planificar estratégicamente su formación:
- Planificación anual: Diseñar un itinerario formativo y distribuir el crédito de forma equilibrada entre las distintas formaciones.
- Formación de alto impacto: Priorizar cursos que mejoren la productividad, como digitalización o gestión de proyectos siempre es una buena estrategia.
- Aprovechar modalidades: Combinar formación online, presencial y mixta para lograr una mayor flexibilidad.
- Formación personalizada: Adaptar los cursos a las necesidades específicas de cada equipo.
- Colaboración con expertos: Trabajar con entidades especializadas para gestionar eficientemente los programas.
Maximiza las bonificaciones de FUNDAE con la ayuda de Factorial
Factorial te permitirá gestionar de manera efectiva todo el proceso de formación bonificada para aprovechar al máximo las ventajas de las formaciones FUNDAE. Además, podrás automatizar tareas administrativas, desde la planificación y asignación de cursos hasta el seguimiento y cumplimiento de los requisitos necesarios.
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