Factorial Semanal
Nuevas actualizaciones, lecturas interesantes, estrategias de la gestión del talento y más eventos de RRHH en España. ¡Esto y mucho más en Factorial Semanal! Aquí tenemos para ti el resumen de la semana del 17 de julio de 2019:
«Gestionar no es nada más que dar motivación a los demás»
– Lee Iaccoca, ex CEO de Chrysler
💊 Dosis de RRHH
Esta semana: Gestión del talento: 9 estrategias
La gestión del talento se define como un conjunto de procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización. Es un concepto bastante amplio en el que la retención de talento juega un papel fundamental.
Hablemos de cómo hacerlo y de 9 estrategias de gestión del talento que te serán muy útiles:
- El reclutamiento
- La incorporación
- Plan estratégico
- Evaluaciones 360
- Desarrollo del liderazgo
- Desarrollo profesional
- Programas de reconocimiento
- Competencias
- Retención
Es el momento de empezar a diseñar e implementar planes de gestión del talento desde el departamento de recursos humanos y como el mundo evoluciona aquí te dejamos algunas de las claves para entender la gestión del talento en la era 2.0.
¿A qué esperas para ser el mejor?
Para saber más sobre este tema:
- ¿Qué es la gestión de talento? Algunos consejos para tu empresa
- 9 estrategias de gestión del talento
📅 Eventos de RRHH en España
Marketing para los Recursos Humanos
Miércoles, 17 de julio – 19h – Barcelona
Webinar: Cómo aplicar la inteligencia artificial y la automatización en los RRHH
Martes, 30 de julio – 13h
Conferencia sobre la educación, aprendizaje y la formación
Viernes 2 – Domingo 4 de agosto – Madrid
📚 Lecturas interesantes
- Buenas reflexiones sobre el proceso de reclutamiento: «¿Por qué tantas diferencias entre la cantidad de informaciones que tienen las empresas y los candidatos?» ¿Dar más informaciones a los candidatos sobre el puesto y la empresa no permitiría tener resultados más justos y relevantes?
- Tomar decisiones de buenas practicas sin basarse en datos ya es del pasado; Cómo tomar estas decisiones utillizando la analítica avanzada.
- De nada sirve tener el mejor centro de datos o el software más completo de gestión del talento si la empresas no se enfocan en las personas. Opiniones sobre cómo implementar la innovación en las empresas.
⚙️ Sabías que
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