El tejido empresarial español es uno de los pilares fundamentales de la economía del país, con una estructura basada en su mayoría por pequeñas y medianas empresas (pymes). Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 99,8% de las empresas en España son pymes, lo que evidencia la importancia de este campo en nuestra capacidad de generar empleo y riqueza.
A pesar del gran papel que desempeñan las empresas, uno de los principales desafíos que enfrenta es la falta de formación en competencias empresariales y directivas. Un estudio del Observatorio de la Formación en la Pyme, destaca que sólo el 34% de las pymes invierte en formación continua para sus empleados, en comparación con la media europea del 50%.
Además, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) señala que más del 60% de los directivos de pymes consideran que carecen de conocimientos clave en áreas estratégicas como la digitalización, la internacionalización o la sostenibilidad.
Por ello, debido a esta carencia, es que la formación para las empresas cobra protagonismo y entidades como FUNDAE, quieren cerrar esta brecha y garantizar un futuro más competitivo y resiliente para las empresas del país.
¿Por qué FUNDAE es clave para la formación empresarial?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), es la entidad que ayuda a las empresas a formar a sus trabajadores gracias a la gestión de fondos públicos y por otro lado, facilitando acceso gratuito a la oferta formativa.
FUNDAE colabora y asiste técnicamente a otras entidades como al SEPE en la planificación, programación, gestión, evaluación y seguimiento y control de las iniciativas de formación y de apoyo al Ministerio de Trabajo. El mercado laboral actual exige una constante actualización y reciclaje de conocimientos y habilidades para adaptarse a los cambios abruptos del ecosistema empresarial, y para ello es importante contar con un red de apoyo a la formación.
Objetivos de la formación empresarial a través de FUNDAE
Incorporar formación a tu empresa puede solventar varios problemas a la vez o dirigir la atención a diferentes áreas dentro de la empresa. Te dejamos algunos de los objetivos principales por los que tu empresa debería de optar por la capacitación:
- Mejorar las habilidades y competencias de tus empleados, bien centradas en su actividad específicas o en la mejora de su productividad y soft skills.
- Facilitar la adaptación de tus empleados a nuevas tecnologías, procesos o metodologías, o programas nuevos que la empresa haya incorporado.
- Fortalecer la competitividad de la empresa al poner a disposición del personal una formación con las mejores prácticas del sector.
- Estimular la creatividad y la innovación en el equipo promoviendo un ambiente que valore el pensamiento crítico y la generación de nuevas ideas.
- Identificar y desarrollar habilidades de liderazgo en empleados potenciales y prepararlos para el futuro.
- Aumentar la satisfacción y la motivación de tus empleados y evitar la rotación y pérdida del talento.
- Mejorar la eficiencia operativa y reducir costes para un aumento de los beneficios para la empresa.
📌 ¿Qué es FUNDAE y cómo aprovechar sus ventajas en tu empresa?
¿Qué es la formación gratuita en FUNDAE?
Dentro de FUNDAE encontramos varias herramientas a nuestra disposición para mejorar las competencias profesionales, facilitando la empleabilidad y el desarrollo de los trabajadores. Uno de esos instrumentos es la formación gratuita en FUNDAE, que son los cursos financiados en su totalidad por fondos públicos o subvenciones, y están disponibles tanto para trabajadores y desempleados sin que la empresa o el trabajador deban asumir ningún coste directo.
Hay que diferenciar esta formación de los cursos bonificados de FUNDAE, siendo estos los programas que permiten a las empresas capacitar a sus empleados mediante un sistema de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. En este caso, la empresa sí adelanta el coste total de la formación, pudiendo recuperar ese gasto (total o parcialmente) a través de descuentos en las cuotas de la Seguridad Social.
La diferencia más significativa de estas dos modalidades, es que, aunque la formación bonificada aunque puede ser gratuita y «sin coste» para la empresa, requiere una financiación previa y un ajuste posterior, mientras que la formación gratuita no conlleva ningún gasto previo a la empresa o trabajador.
Si quieres saber más sobre ¿Qué es una Formación bonificada para empresas? 👉🏼 Aquí tienes nuestro artículo
Tipos de cursos gratuitos ofrecidos por FUNDAE
La plataforma de FUNDAE ofrece una diversidad en sus cursos gratuitos con el fin de mejorar las competencias y habilidades de los trabajadores (y desempleados). Estas formaciones se enfocan en diferentes áreas y sectores, y están completamente financiadas por el Estado o por fondos europeos. Te dejamos esta tabla con todas las variantes:
Tabla con los tipos de cursos gratuitos de FUNDAE
| Cursos transversales | Están dirigidos a desarrollar habilidades generales que se pueden aplicar a numerosos sectores. (Comunicación efectiva, trabajo en equipo, gestión del tiempo, resolución de problemas, etc.) Su objetivo es mejorar la empleabilidad. |
| Cursos sectoriales | Están dirigidos a sectores concretos con formación especializada para ellos, como hostelería, comercio, sanidad, etc. Aquí se prioriza la formación técnica y específica del sector para que los trabajadores estén actualizados y bajo la normativa de su sector. |
| Cursos para desempleados | Dirigido a personas que no están activamente trabajando y tiene como objetivo facilitar la reinserción laboral. Las competencias de estas formaciones se basan en habilidades digitales, conocimientos administrativos y la preparación de certificados profesionales. |
| Certificados de profesionalidad | Dirigido a trabajadores en activo y desempleados. Son itinerarios formativos con reconocimiento oficial en España y centrados en acreditar las competencias profesionales para un determinado oficio. |
| Formación en competencias digitales | Dirigido a trabajadores con el fin de dar soporte desde el auge de la digitalización. Las temáticas que se barajan son tecnología, IA, informática, marketing digital, entre otras. |
| Formación en idiomas | Dirigido a trabajadores y desempleados que quieren aprender o mejorar un idioma (inglés, francés, alemán, etc). El objetivo es tener una plantilla más preparada y con la solidez en otros idiomas para internacionalizar la empresa. |
¿Por qué son importantes los planes de formación?
En esta píldora de Recursos Humanos te contamos las razones por las que apoyar las formaciones de tu equipo. ¡Haz que el capital humano se quede en casa!
¿Quiénes pueden acceder a los cursos gratuitos?
Los cursos gratuitos están dirigidos a distintos colectivos en el ámbito laboral. Cada programa está diseñado para mejorar las competencias y habilidades, con el fin de aumentar su empleabilidad y competitividad en el mercado. La accesibilidad a estos cursos depende de varios factores, como el tipo de actividad laboral, la situación laboral del individuo (trabajador activo o desempleado) y el sector en el que se desempeña.
1. Empresas privadas
Las empresas privadas en España suponen el 85% del PIB por lo que son los principales destinatarios de los cursos que ofrece FUNDAE. Cualquier empresa privada puede acceder a los cursos gratuitos de una manera sencilla, ya que están diseñados para mejorar las competencias de sus trabajadores sin que esto implique ningún coste para la empresa o los empleados.
Estos cursos son completamente subvencionados por fondos públicos y no requieren el uso del crédito de formación disponible para la empresa, a diferencia de los cursos bonificados.
2. Autónomos
Los autónomos, un grupo fundamental en el tejido económico español, también pueden acceder a los cursos gratuitos de FUNDAE. El colectivo de trabajadores autónomos ha crecido significativamente en los últimos años, y la necesidad de formación continua para mantenerse competitivos en un entorno de mercado cambiante es cada vez mayor.
3. Pymes y grandes empresas
Tanto las pequeñas y medianas empresas (pymes) como las grandes empresas tienen acceso a los cursos gratuitos de FUNDAE, aunque la forma de acceder a los beneficios formativos puede variar ligeramente según el tamaño de la empresa.
4. Sectores prioritarios
FUNDAE prioriza ciertos sectores productivos que son esenciales para el desarrollo económico de España o que están experimentando una transformación profunda debido a cambios tecnológicos, sociales o ambientales.
- Tecnología y digitalización: Dada la creciente importancia de la digitalización en todos los sectores, FUNDAE ha destinado una parte importante de su oferta a formar trabajadores en competencias digitales. Esto incluye el aprendizaje de herramientas tecnológicas, ciberseguridad, análisis de datos, comercio electrónico y transformación digital.
- Energía y sostenibilidad es un área prioritaria para FUNDAE. La formación está dirigida tanto a empresas como a trabajadores que buscan implementar prácticas más sostenibles, mejorar la eficiencia energética y cumplir con las normativas medioambientales. La formación en energías renovables, gestión de residuos y transición ecológica es esencial para sectores como el de la construcción, el transporte o la industria manufacturera.
- Sanidad y atención sociosanitaria: El sector sanitario es otro ámbito prioritario, sobre todo debido a la creciente demanda de atención especializada y la necesidad de adaptarse a nuevas tecnologías médicas y normativas de calidad.
- Industria 4.0: Este sector es crucial para la modernización de la industria de manufacturación y para asegurar la competitividad de España en el ámbito industrial global. FUNDAE prioriza la formación en estas áreas para trabajadores de sectores como la automoción, la metalurgia, la electrónica y la fabricación de bienes de equipo.
- Hostelería y turismo: Este sector es vital para la economía española y la formación de FUNDAE está orientada a mejorar la competitividad y calidad del sector turístico. Los cursos gratuitos están diseñados para mejorar las competencias en atención al cliente, gestión hotelera, marketing turístico y sostenibilidad. La formación en idiomas, técnicas de venta y la adaptación a las nuevas demandas del turismo post-COVID también son claves en este sector.
- Comercio y logística: El auge del comercio electrónico y la logística que hay detrás, ha generado una creciente demanda en formación especializada. Estos cursos ayudan a que las empresas se adapten a la evolución del comercio online y a la globalización de las redes de distribución.
Proceso para obtener cursos gratuitos para mi empresa
Si quieres acceder a los cursos gratuitos (no bonificados) de FUNDAE para tus empleados, te contamos cómo hacerlo y los pasos a seguir:
1. Consulta la oferta formativa gratuita
El primer paso es revisar el catálogo de cursos gratuitos ofrecidos por FUNDAE. Este catálogo está disponible en su página web y ofrece una amplia variedad de opciones de formación, tanto presenciales como online, en diversas áreas como:
- Digitalización y tecnología.
- Competencias transversales (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación).
- Innovación y sostenibilidad.
- Idiomas y atención al cliente.
La oferta de cursos puede estar dirigida a sectores específicos o ser más general, dependiendo de la convocatoria.
2. Verifica los requisitos de elegibilidad
Es importante revisar los requisitos para saber si tu empresa cumple con ellos para acceder a los cursos gratuitos. Aunque la mayoría de las empresas privadas tienen acceso, algunos programas pueden estar dirigidos a colectivos específicos o sectores prioritarios.
3. Contacta con la entidad organizadora
Los cursos gratuitos de FUNDAE son gestionados y organizados por entidades formativas acreditadas o colaboradoras. Debes contactar con estas entidades para solicitar información sobre los cursos disponibles y para gestionar las inscripciones de tus empleados.
4. Inscribe a tus empleados en el curso
Una vez elegida la formación adecuada, ya puedes inscribir a los empleados que desees formar. Para ello, debes proporcionar información básica de los trabajadores, como su nombre, DNI, puesto de trabajo y otros datos solicitados por la entidad formativa.
Nota importante: vigilar que todas las inscripciones se realicen dentro de los plazos establecidos en la convocatoria, ya que los cursos gratuitos suelen tener un número limitado de plazas.
5. Realización de la formación
Los cursos pueden ser en formato presencial, online o mixto, según el tipo de formación y la disponibilidad, y los trabajadores tienen que realizar la totalidad de la formación para haberlo superado con éxito. Deben cumplir con los requisitos de asistencia y participación establecidos por la entidad formadora.
6. Solicita el certificado de formación
Al finalizar el curso, tus empleados recibirán un certificado de participación o diploma que acredita la formación completada. Si la formación está dentro del programa de Certificado de Profesionalidad, podrán obtener una acreditación oficial que valida sus competencias profesionales en un área específica.
Top 5 de los cursos gratuitos más populares en FUNDAE
Te dejamos este listado de los cursos más solicitados en la plataforma, aunque te invitamos a ir al buscador y explorar todas las opciones y ver cuál es la que mejor se adapta a tus necesidades o a las de tu equipo.
Tabla con el top 5 de los cursos gratuitos más populares de FUNDAE
| 1 | Competencias Digitales y Ofimática Avanzada | Curso de Excel Avanzado | Altamente solicitado por empleados de todos los sectores que buscan mejorar sus habilidades en análisis de datos, tablas dinámicas y automatización de procesos. La ofimática sigue siendo fundamental en el día a día empresarial. |
| 2 | Marketing Digital y Redes Sociales | Curso de Marketing Digital y SEO | Con el crecimiento del comercio electrónico y la necesidad de tener presencia digital, el marketing digital se ha vuelto indispensable. Aprender a gestionar campañas online, optimizar el SEO y cuidar las redes sociales es clave. |
| 3 | Idiomas – Inglés para Negocios | Inglés para el ámbito profesional | Es el idioma más solicitado por trabajadores, especialmente en empresas con operaciones internacionales o clientes extranjeros. Este curso se enfoca en mejorar las habilidades lingüísticas para reuniones, negociaciones y correspondencia profesional. |
| 4 | Ciberseguridad | Curso de Ciberseguridad Básica | La creciente amenaza de ataques cibernéticos ha hecho que la formación en ciberseguridad sea una prioridad en todas las empresas. Este curso enseña cómo proteger redes, dispositivos y datos frente a amenazas digitales. |
| 5 | Prevención de Riesgos Laborales | Curso de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) | Debido a las normativas obligatorias en muchos sectores, este curso es uno de los más demandados. Cubre aspectos esenciales para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de la legislación. |
La formación es fundamental para retener el talento en tu empresa y asegurar un futuro competitivo. En Factorial, te ofrecemos una solución integral para gestionar tu equipo de forma eficiente, con control de horario, gestión de ausencias, automatización de nóminas y control de gastos, todo unificado en una plataforma efectiva y sencilla.
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