Las últimas grandes propuestas del Ministerio de Trabajo ocupan la portada de nuestro repaso semanal a las tendencias del mundo de la empresa y los Recursos Humanos.
Y es que el registro horario obligatorio, la reducción de la jornada laboral o el derecho a la desconexión digital han sido algunas de las propuestas estrella del ministerio que lidera Yolanda Díaz. Tras meses de negociaciones, se acerca septiembre y con él la vuelta al trabajo de millones de españoles tras sus vacaciones.
Los 4 grandes asuntos pendientes con los trabajadores
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, se enfrenta a varios desafíos clave al regresar de sus vacaciones. Su agenda estará marcada por la ampliación del permiso de paternidad y maternidad a 20 semanas, la ley del registro horario obligatorio o la propuesta de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Esta última parece que traerá cola durante el próximo septiembre, pues Comisiones Obreras ya ha anunciado que se esperan movilizaciones durante este próximo mes debido al estancamiento de la propuesta para reducir la jornada laboral sin merma salarial. El objetivo del Gobierno es que cada persona pase a trabajar un total de 38,5 horas semanales en 2024 y a 37,5 horas semanales durante 2025, en lugar de las 40 horas semanales de la actualidad.
Todas estas propuestas, muy enfocadas en salvaguardar los derechos de los trabajadores y mejorar la conciliación, no serán las únicas que estén encima de la mesa de Díaz durante estas próximas semanas: la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) será otro de los puntos a tratar antes de fin de año, lo mismo que la reforma del despido para hacerlo más caro y menos justificable.
Aquí puedes leer la información ampliada.
Las provincias con los salarios medios más altos y bajos de España
¿Nunca te has parado a pensar cuáles son los salarios medios de las provincias españolas? Existe una disparidad importante entre aquellas provincias con los mayores sueldos y los menores. Aquí va un pequeño resumen:
- Mientras que en las provincias de regiones como el País Vasco y Madrid se registran los salarios más altos, en provincias como Badajoz y Jaén los sueldos son considerablemente más bajos.
- El salario medio en España varía significativamente entre provincias y comunidades autónomas, con diferencias marcadas que reflejan la diversidad económica del país.
- Estas disparidades impactan no solo en los ingresos de los trabajadores, sino también en sus pensiones y otras prestaciones sociales.
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España vuelve de vacaciones: ¿cómo evitar el síndrome postvacacional?
Seguro que has oído hablar de él. Quizá hayas llegado a notarlo en más de una ocasión: el síndrome postvacacional es un conjunto de síntomas que se dan tras disfrutar de varios días o semanas de vacaciones y que incluyen la falta de concentración a niveles normales, una mayor irritabilidad, cierto sentimiento de apatía y nerviosismo… todos ellos son factores que pueden afectar el rendimiento laboral.
Y te preguntarás… ¿cómo hacerle frente? ¿Cómo consigo motivar a mi equipo tras semanas de desconexión?
Lo lógico es que estos síntomas no se alarguen más de 2 o 3 semanas, pero estos son algunos consejos que puedes seguir para hacer que la vuelta al trabajo de tus equipos sea lo más suave posible:
- Escúchales y favorece una reincorporación progresiva. Esto no quiere decir que empiecen trabajando menos horas, sino que la carga de responsabilidades aumente poco a poco hasta llegar a niveles anteriores. Sino, el riesgo de saturación está muy presente.
- Introduce novedades en el día a día. Fijar nuevos objetivos es una idea recomendable para renovar las energías de cara a la vuelta al trabajo, de modo que así podrán centrarse en tareas diversas y cuya carga aumente de manera progresiva.
- Retoma los hábitos saludables y preocúpate por la salud de tus equipos. Es el principal indicador de su bienestar, por lo que la vuelta a la normalidad deberá producirse en todos los ámbitos, no solo en el laboral.
Si te ha sabido a poco y quieres evitar el síndrome postvacacional, aquí te dejamos un artículo con todas las claves.
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