Evaluaciones de desempeño: Lleva a tus equipos al siguiente nivel.

Mide el progreso de tus colaboradores construyendo una evaluación de desempeño a medida. Utiliza las evaluaciones de desempeño para medir el clima laboral y las oportunidades de crecimiento de los empleados de tu empresa.

4.5/5

+230 opiniones verificadas

4.5/5

+230 opiniones verificadas

4.5/5

+230 opiniones verificadas

Confiamos en las cifras. Pero más en las personas y la gestión humana.

Factorial impulsa tu negocio y a las personas que hay detrás

300.000

usuarios utilizan Factorial

+ 7.700

compañías confían en Factorial cada día

+ 30h

al mes ahorradas en trabajo manual

Además de ser fáciles, te lo ponemos fácil. Un Software de Recursos Humanos que se adapta a ti

Elige el plan de precios que mejor te venga sin ningún compromiso y toda seguridad

Elige el plan que mejor te venga

Elige el plan que mejor te venga

Nuestros planes son para todos los bolsillos y tienen un periodo de prueba. No tienes que adaptarte a Factorial. Factorial se adapta a ti.

Pruébanos sin compromiso

Pruébanos sin compromiso

Prueba Factorial sin darnos tus datos bancarios. ¿Que te gusta? Felices de darte la bienvenida.

Cancela en cualquier momento

Cancela en cualquier momento

¿Quieres irte? Puedes hacerlo. No tenemos permanencia. Pero sí muchas razones para que quieras quedarte.

Tu seguridad es un tema muy serio

Tu seguridad es un tema muy serio

Bloqueamos las conexiones peligrosas y encriptamos toda tu información. Conoce más sobre cómo lo hacemos.

¿Lo mejor que tenemos? Tu satisfacción.

Más de 7.000 compañías nos usan a diario. Y eso son muchas personas contentas

“Factorial ha automatizado los procesos tradicionales para que podamos invertir más en otras áreas de negocio.”
David MojoneroHR Manager
“Tener toda la información centralizada en el mismo lugar me da muchísima seguridad y comodidad, ya puedo acceder a ella en cualquier momento y lugar.”
Mireia GarrigaEmpleada
“En el tema de las ausencias lo he notado muchísimo. Hasta ahora íbamos con un papel de manera manual y tenía que pasar por tres métodos de aprobación. Y ahora con Factorial, simplemente el trabajador lo solicita y automáticamente llega un mail. ”
Lidia BalañaPeople & Culture Coordinator