Webinars
Mira los webinars sobre temas que van desde consejos de RR.HH. hasta estudios de casos.Webinar
People Facts 2024 | Del sueño al éxito: liderar para crecer
Abordamos el papel crucial de liderar con experiencia, promoviendo una gestión estratégica que trascienda lo operativo y genere impacto medible en la organización.
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People Facts 2024 | Talento, recruiting y amor a primer onboarding
Compartimos estrategias clave para construir equipos de alto rendimiento, desde los primeros pasos del proceso de selección hasta un onboarding que enamore.
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People Facts 2024: La Reputación de RRHH
¿Qué hay con People? Desde su aparente lejanía tanto de las personas como del negocio, hasta la percepción de bajo valor añadido.
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People Facts 2024: Crecer y hacer crecer
Hablamos sobre el impacto de un liderazgo motivador en el rendimiento y cómo gestionar la diversidad generacional, cultural y profesional.
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People Facts 2024: El activo principal de las empresas
Discutimos desde el miedo a la tecnología hasta la creación de planes de carrera efectivos y estrategias para fomentar la diversidad e inclusión.
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People Facts 2024: Diversidad, inclusión y éxito
Exploramos las claves de la diversidad e inclusión como motores del éxito empresarial, con un enfoque en ejemplos prácticos.
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People Facts 2024: Burnout, bajas y salud mental
Abordamos las señales de alerta, las causas principales y cómo las empresas pueden prevenir este problema cada vez más común.
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People Facts 2024: ChatGPT, la nube y miedo, mucho miedo
Exploramos los temores y oportunidades que la inteligencia artificial (IA) y la digitalización traen al mundo empresarial.
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Reporte Factorial 2024: digitalizarse o morir
Report factorial 2024: Digitalizarse o morir
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People Facts 2024: Evento completo
RRHH, sin tapujos. El evento de Recursos Humanos que habló de lo que hay que hablar. Equipos sanos, crecimiento continuo y nuevas tecnologías.
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¿Digitalizarse o morir? Presentación Reporte Factorial 2024
Presentamos nuestro reporte de digitalización 2024 en este webinar online.
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Onboarding day: Enamora al talento que te eligió
Incorporar nuevo talento tiene un coste medio de unos 1400€. Hacerlo mal, cuesta aún más. Queremos conocerte y contarte las claves para reclutar y dar las mejores bienvenidas a la gente nueva que entre en tu empresa
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