Que tu equipo te deje, duele. Que lo hagan por un mal onboarding, más💔
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Descubre por qué aquí.

Plantillas

Aquí tienes una biblioteca de herramientas y plantillas para mejorar la gestión de tu negocio.
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Plantilla nómina editable en PDF

Asegúrate la elaboración de nóminas perfecta para tu equipo con esta plantilla de nómina en pdf. Ningún documento es más importante y relevante para tus empleados.
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Plantilla de gastos para imprimir de Factorial

Ejerce un control absoluto y en tiempo real de los gastos de tu empresa o proyecto con la plantilla de control de gastos para imprimir. Plantilla para imprimir.
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Descarga gratis la Plantilla de Nóminas en Word

Garantiza nóminas perfectas con nuestras Plantilla para Nóminas en formato Word para tu equipo en cualquier momento. La fórmula más eficaz y aprobada legalmente para documentar la percepción salarial de todos los empleados.
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Plantilla de 'cómo leer mi nómina'

Descarga gratis esta plantilla para ayudar a tus equipos a saber leer y entender cada sección de su nómina.
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Plantilla de incidencias en nómina

Descarga tu plantilla para registrar todas las incidencias en nómina.
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Plantilla de nómina de baja por enfermedad

Descarga esta plantilla para calcular la nómina cuando tu equipo se ausente temporalmente por una enfermedad común o accidente laboral.
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Descarga de forma gratuita una plantilla personalizable para realizar una novación contractual.
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Cubre las vacantes de tu empresa con motivo de reemplazo con una plantilla de contrato de interinidad oficial autorizada por el SEPE, gratis.
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Una de las dudas más comunes al contratar a un empleado es el coste real del trabajador para la empresa. Este no solo será el salario, sino que también conllevará una serie de gastos que se deberán tener muy en cuenta y nos ayudarán a decidir si estamos dispuestos a hacer frente
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Descarga gratis nuestra plantilla para redactar un buen acuerdo de confidencialidad durante el proceso de bienvenida a nuevos candidatos.
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¿Necesitas gestionar la salida de un trabajador de tu empresa? El primer paso es formalizarlo con una carta de despido, he aquí los dos tipos que puedes necesitar.