Sí, el Control Horario de trabajadores también es obligatorio para tu empresa

Control horario

La ley obliga a todas las empresas a realizar un control de horas trabajadas para los empleados a media y completa jornada. Y tu empresa también puede ser sancionada.

El control horario de trabajadores.
La obligación de la empresa de realizar el control horario.
Inspecciones y sanciones a empresas.
¿Cómo realizar el control horario automáticamente?

El control horario de trabajadores

En 2016 se extendió la obligación de controlar las horas trabajadas por cada empleado de la empresa también a los trabajadores a jornada completa. Anteriormente la ley sólo incluía el control horario a los trabajadores a media jornada pero, según la Audiencia Nacional, ahora es obligatorio también para empleados a tiempo completo, incluso en las empresas en las que no se hagan horas extras.

  • Para empleados a tiempo parcial, es obligatorio tener un control de las horas trabajadas desde 2013.

  • Para empleados a tiempo completo la ley obliga a tener los informes de control horario desde 2016.

En Factorial estamos desarrollando una nueva funcionalidad que se adapta a los requisitos de la ley para generar informes de control horario automáticamente.
Apúntate aquí y te avisaremos en cuanto la funcionalidad esté disponible.

La obligación de la empresa de realizar el control horario.

El registro de horas es una iniciativa promovida para garantizar la transparencia entre trabajador y empresa. Desde hace un año, la empresa está obligada a realizar el cómputo de horas ordinarias y complementarias mensualmente entregando al empleado una copia que deberá firmar junto a la nómina. Además, la empresa deberá conservar los registros del control horario por un periodo mínimo de 4 años.

Inspecciones y sanciones a empresas.

Desde que se aprobara la ley, cada vez son más las empresas inspeccionadas y sancionadas. Cualquier empresa, independientemente de su tamaño y sector está obligada a llevar a cabo el control horario de sus trabajadores. El inspector podrá solicitar en cualquier momento un informe de asistencia de cada empleado desde el mes en curso y con carácter retroactivo hasta 2013 o 2016.

El empresario o gestor de recursos humanos podrá escoger el software o método de control horario que estime conveniente. Con el software de Factorial podrás crear informes de control horario automáticamente válidos ante una inspección.

La ley de infracciones del Orden Social establece dos tipos de sanciones por incumplimiento:

  • Si el incumplimiento es debido a una cuestión formal de registro se contempla una multa de entre 60€ a 625€.

  • Si el incumplimiento viene dado por la ausencia de registro la multa asciende hasta los 6.250€.

Tabla sanciones a empresas control horario

¿Cómo realizar el control horario de empleados automáticamente?

Crear los informes de control horario con el software de Factorial puede ahorrarte muchas horas de trabajo cada mes. Estamos a punto de ofrecer esta funcionalidad a nuestros usuarios para que puedan empezar a generar los informes fácilmente a través de Factorial.

Los informes de control horario creados automáticamente en Factorial cumplen con todos los requisitos legales y serán válidos en caso de inspección.

Déjanos tu dirección de email y te avisaremos tan pronto esté disponible esta nueva funcionalidad.

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