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10+1 mejores libros de Recursos Humanos que todo profesional debe leer

10 libros de recursos humanos

Para ser un buen profesional de rrhh y convertirnos en expertos en gestión de talento, lo ideal es conocer las distintas vertientes y perfiles que existen dentro del departamento.

Hoy os presentamos los 11 mejores libros de recursos humanos, indispensables y necesarios, que todo profesional del sector debería leer para conocer y comprender los distintos perfiles de rrhh que existen actualmente y los que se crearán en el futuro.

10+1 mejores libros de recursos humanos para mejorar como profesional

En Factorial siempre velamos por el bienestar y empoderamiento de las peque√Īas y medianas empresas, por eso en esta lista encontrar√°s libros sobre todos los campos de acci√≥n de los recursos humanos , desde mejorar la motivaci√≥n de los empleados o¬† sus capacidades de liderazgo hasta las √ļltimas tendencias y novedades en recursos humanos. Todo para que tu empresa alcance el √©xito junto a los mejores profesionales.
¬°Adem√°s, no te pierdas la sorpresa final!

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Prohibido quejarse ‚Äď Jon Gordon

Si buscas motivar a tu equipo de trabajo, ganar en positividad y mejorar el ambiente de trabajo este es el libro que necesitas leer. Entretenido y ameno el libro se basa en historia reales en las que cambiar las quejas por comentarios constructivos ha mejorado no solo el bienestar de la empresa, también la vida personal de los protagonistas.
-Ed. Urano. 2009

Libro de recursos humanos

 

Aprendiendo de los mejores: Tu desarrollo personal es tu destino ‚Äď Francisco Alcaide

El t√≠tulo lo dice todo. Entre las p√°ginas de ¬ęAprendiendo de los mejores¬Ľ encontraremos testimonios de personajes tan importantes como Steve Jobs o Deepak Chopra para que todo aquel que quiera aprender de la experiencia de los que m√°s √©xito han logrado pueda tomar nota. Valiosas reflexiones y frases que dar√°n que pensar para mejorar en la gesti√≥n de equipos, empresa e incluso nuestra vida personal.
-Alienta Editorial. 2013

mejores libros de recursos humanos

 

Si deseas saber m√°s sobre el Smart Feedback para un buen liderazgo ūüĎȬ†¬†https://bit.ly/3w2YyjS

La nueva f√≥rmula del trabajo ‚Äď Lazlo Bock

Seguimos tomando nota de los que han llegado m√°s lejos.
El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google cuenta en este libro la implantación desde recursos humanos de la fórmula de trabajo más famosa; convertir el trabajo en una experiencia motivadora y, sobre todo, humana.
Si est√°s buscando nuevas estrategias de motivaci√≥n para tus empleados y crear una experiencia de empleado √ļnica en tu empresa este es el libro que no debe faltar en tu mesita de noche.
-Ed. Conecta. 2015

nueva fórmula teletrabajo

 

Las 21 leyes irrefutables del liderazgo -John Maxwell

En Factorial nos mueve la misi√≥n de ayudar a las peque√Īas y medianas empresas a conseguir una gesti√≥n de recursos humanos igual a la de las grandes empresas. Sabemos que en muchas pymes o startups el CEO tambi√©n es el encargado de gestionar el personal y para eso son necesarias grandes dotes de liderazgo. Si quieres influir en tus empleados y motivarles a que sigan tu visi√≥n te recomendamos leer este cl√°sico cuyas leyes seguir√°n vigentes durante muchos a√Īos.
-Grupo Nelson. 2011

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Las cinco disfunciones de un equipo ‚Äď Patrick Lencioni

Si te gustan los retos no puedes pasar por alto la historia de Kathryn Petersen. Aprender a distinguir qué falla en el día a día del equipo y transformarlo para el buen funcionamiento del mismo es un básico del que todo responsable de recursos humanos debería ser capaz.  Mejora el rendimiento de tu equipo y logra ambiente agradable y positivo en el que florezca la productividad con este libro de recursos humanos que sienta las bases de toda gestión.
-Ed. Urano. 2003

 

Cu√≠dalos o pi√©rdelos ‚ÄstBeverly Kaye & Sharon Jordan-Evans

Atraer y retener al mejor talento es una de las grandes aspiraciones de toda empresa, sobre todo de las peque√Īas y medianas, que son a las que m√°s perjudica un alto √≠ndice de rotaci√≥n.¬† En ¬ęCu√≠dalos o pi√©rdelos¬Ľ encontrar√°s 26 estrategias sencillas, eficaces y f√°ciles de implementar con las que¬† motivar a los empleados y conseguir que los mejores trabajen contigo.
-Ed. Urano. 2009

 

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La inteligencia emocional ‚Äď Daniel Goleman

Relacionamos inteligencia con el cerebro y el pensamiento, con ser listos, pero las emociones también son una parte importante de una buena carrera profesional. Las habilidades emocionales nos hacen más humanos, nos ayudan a relacionarnos y a tomar mejores decisiones. Aunque este no es estrictamente un libro de recursos humanos, definitivamente algo que todo profesional de rrhh debe saber hacer, es dominar sus emociones si quiere alcanzar el éxito a la hora de gestionar equipos de manera eficaz, motivarles y ayudar a cada uno de sus integrantes a que tenga una buena carrera profesional dentro de la empresa.
-Diversas Editoriales. 2004

 

¬ŅQui√©n se ha llevado mi queso? ‚Äď Spencer Johnson

Ninguna lista de básicos estaría completa sin este libro y es que saber afrontar los cambios nunca pasa de moda. Directivos y responsables de recursos humanos deben saber que el bienestar puede acabarse en cualquier momento y saber gestionar los cambios con éxito y criterio ético es la base de una nueva y fructífera etapa.
-Ed. Urano 1999

 

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Knowmads ‚Äď Raquel Roca

Nos alejamos de los cl√°sicos para adentrarnos en el futuro de los recursos humanos. El panorama laboral ha cambiado mucho en los √ļltimos a√Īos y a√ļn le falta mucho m√°s por evolucionar. Los nuevos perfiles profesionales son multidisciplinares, tienen grandes dotes de adaptaci√≥n y saben cambiar y especializarse ante las demandas del mercado. ¬ŅC√≥mo hace frente a eso un responsable de RRHH? Este libro de recursos humanos explica que los trabajadores del futuro ya est√°n en tu empresa y debes aprender a tratarlos y gestionarlos.
-Ed. LID 2015.

portada libro know mads los trabajadores del futuro

 

Los pr√≥ximos 30 a√Īos ‚Äst√Ālvaro Gonz√°lez-Alorda

Los cambios del panorama laboral afectan, por supuesto, tambi√©n a las empresas. Y no han hecho m√°s que empezar. Nadie sabe d√≥nde estaremos 30 a√Īos en el futuro, pero revisar y redise√Īar nuestra vida profesional es b√°sico si queremos seguir en la cresta de la ola, ya sea como empleados o como empresarios.
-Alienta Editorial. 2010.

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Guía de implementación del Teletrabajo

GuiŐĀa de ImplementacioŐĀn del Teletrabajo-min (1)

Con el ebook que desarrollamos para ti, podrás obtener toda la información y consejos que necesitas para no solamente migrar la modalidad de trabajo a remoto, sino también para lograr digitalizar toda tu empresa. Aprenderás cómo realizar tus tareas de recursos humanos en un entorno 100% virtual, ahorrando tiempo y dinero. ¡Y como si eso fuera poco puedes obtener esta guía en manera totalmente gratuita!

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Este artículo también está disponible en: Mexican

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