Consejos

Hace casi un año llegó un chico nuevo a la oficina: el control horario. Irrumpió en las tareas cotidianas del empleado y de la empresa. Y lo hizo en forma de normativa, que como responsable de recursos humanos estás obligado a conocer y manejar a la perfección. Seguro que ya contabas con que al implementar […]

Cuando contratas a una persona y terminas de llevar a cabo su onboarding…¿tu trabajo ya está hecho, verdad? En realidad, no. Muchas empresas no le dan tanta importancia al proceso de offboarding, y es muy común que los departamentos de Recursos Humanos se centren solo en la parte en la que el empleado es, propiamente […]

La jornada parcial y la jornada completa, los eternos amigos y enemigos tanto de los trabajadores como de los responsables de Recursos Humanos. Tienen distintas consideraciones y están sujetos a condiciones específicas y diferentes. Ahora bien ¿cuál es mejor? Lo único que podemos responder es esto; el que más se adapte a las necesidades inmediatas […]

La Ley del Control Horario fue una novedad del pasado 2019, y ahora, recién estrenado el año, ya empezamos a ver cómo se está actuando con las sanciones, qué está más allá del límite legal y cómo se están gestionando aquellos ámbitos que en la ley se consideraban ambiguos hasta la fecha (como por ejemplo, […]

Llega enero y sabemos que en muchos departamentos están desbordados por todo lo que hay que hacer tanto del año anterior como para el siguiente. Las gestiones que tienen que cerrarse y preverse en enero son de vital importancia, tanto para la organización de la empresa y su departamento de Recursos Humanos como por temas […]

La selección de personal o proceso de reclutamiento es algo muy importante para cualquier empresa, ya que de ello depende la adquisición de talento por parte de la empresa. ¿Y no son los trabajadores los que, en realidad, llevan a cabo las tareas? Elegir a los empleados correctos que aportarán valor al futuro de tu […]

Quien diga que los departamentos de Recursos Humanos no están constantemente evolucionando, miente. La gestión del talento es tan cambiante como el contexto socioempresarial en el que se encuentra, y cuando una empresa quiere ser competitiva y tener el mejor equipo, tiene que ir actualizándose y adaptándose a las nuevas maneras de trabajar con las […]

¿Sabías que contratar a personas con diversidad funcional no es solo responsable sino que beneficia a la empresa? Es más, se trata de una obligación que se tiene que cumplir por parte de cualquier empresa y empleador. La incorporación de trabajadores con discapacidad debería ser algo que las empresas hicieran de entrada y no depender […]