Retener el talento: 10 estrategias para disminuir la tasa de rotación

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La tasa de rotación o turnover rate, es un indicador clave que evidencia el ratio de personal que se va de nuestra empresa (ya sea por voluntad propia o no). Poder capturar y retener el talento es un aspecto fundamental para cualquier organización ya que de esto dependerá su capacidad para crecer.

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Cómo incentivar y medir la motivación laboral [+ test descargable gratis]

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No solamente es un factor clave para la productividad y el desempeño de los empleados y, por lo tanto, para el crecimiento de las empresas. La motivación laboral es un elemento que a menudo se descuida dentro de las organizaciones y que afecta directamente la salud y bienestar de los y las trabajadoras.

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Cómo Netflix hace la gestión de rrhh con solo dos preguntas

Mientras más grande la plantilla, mayores serán los desafíos de la gestión de rrhh para cualquier compañía. Mitigar los ruidos en la comunicación y lograr un correcto monitoreo de desempeño y bienestar, son solamente algunos de los aspectos más importantes para la gestión humana en grandes organizaciones.

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Espacios de trabajo y teletrabajo ¿Pueden desaparecer las oficinas?

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El trabajo remoto se ha convertido en una auténtica revolución para empresas y trabajadores. Impulsado por la crisis del Covid-19, esta modalidad supone una verdadera amenaza para los espacios de trabajo tradicionales, tanto que ya se habla de la desaparición de las oficinas.

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15 mejores películas sobre recursos humanos que todo manager debe ver

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El cine es entretenimiento, por supuesto que sí, pero no podemos negar que también existe en el séptimo arte una faceta pedagógica. Muchas veces hemos visto historias que nos dejaron lecciones valiosas. Hay infinidad de ejemplos que podríamos citar. En esta ocasión, hemos recopilado 15 películas de recursos humanos fundamentales para gestión del talento en las empresas.

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Cómo gestionar y mejorar el bienestar laboral en teletrabajo

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El contexto actual ejerce en todos nosotros incertidumbre y estrés que se traslada a diferentes ámbitos de la vida, y el trabajo no es una excepción. Poder realizar una correcta promoción, gestión y mejora del bienestar laboral es fundamental para mantener la salud de los trabajadores y por lo tanto, de las organizaciones.

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¿Teletrabajo obligatorio? Cómo afecta a las empresas [+Modelo de contrato de teletrabajo]

teletrabajo obligatorio

Con la llegada de la segunda ola de casos de Covid-19 y ante la posibilidad de un colapso sanitario, el gobierno nacional junto con las comunidades autónomas decidió imponer nuevas medidas restrictivas con el fin de desacelerar los contagios comunitarios. Similar al confinamiento de marzo, pero con mayor flexibilidad, las nuevas medidas llegan para presentar … Leer más