Entrevistas a los responsables de recursos humanos de las mejores empresas de España. Managers de startups, pymes y multinacionales comparten con nosotros sus experiencias con la gestión de personas, las últimas tendencias del sector y consejos para superar retos dentro del departamento de recursos humanos.
Cómo han conseguido atraer talento, optimizar los recursos de la empresa para ofrecer la mejor retribución a sus trabajadores o motivar a los trabajadores son algunos de los temas que podrás leer en esta categoría.
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Estefanía Meima describe Séntisis como una empresa de tecnología de análisis semántico del lenguaje para el idioma español que cuenta con dos herramientas; una de monitoreo de Redes Sociales y otra para el análisis automático de encuestas. ¿Quieres saber cómo consiguen gestionar su departamento de Recursos Humanos? Estefanía es directora de Recursos Humanos de Séntisis, … Read more
Patricia Castro es HR manager de Crisalix, y ella lo describe como la solución que muestra a los pacientes cómo se verían si tomaran la decisión de hacerse una operación de cirugía estética. Hoy nos explicarán cómo consiguieron gestionar las vacaciones de sus empleados sin complicaciones. ¿Quieres conocer sus experiencias? Historia Crisalix es, entonces, un … Read more
Los tiempos en los que los departamentos de Recursos Humanos de las empresas se dedicaban al papeleo, las nóminas y revisar registros de jornada se ha terminado; ahora su principal responsabilidad es la gestión del talento humano o talent management. Ya hemos conversado con expertos sobre cómo atraer al talento a nuestras empresas y, por … Read more
Las reglas del juego en cuanto a talento han cambiado dado el contexto socioeconómico que estamos viviendo…¿o no? Los departamentos de Recursos Humanos están llenos de dudas sobre las nuevas necesidades, motivaciones y aspiraciones de sus empleados. ¿Cómo debe ser a partir de ahora el desarrollo del talento humano? Alejandro Durán lleva más de 15 … Read more
Seas empresa o trabajador, empleado o desempleado, seguro que te has visto perdido a la hora de afrontar todo lo que está ocurriendo ahora mismo. ¿Trabajas en el departamento de Recursos Humanos y tienes que guiar a tus empleados? ¿Tienes que gestionar a un equipo de trabajadores que no sabe cómo digerir el contexto social, … Read more
Ahora más que nunca, la manera de atraer al talento en las empresas es muy importante (en realidad ya lo era antes, pero en época de crisis, cómo una empresa responde a ello en todos sus procesos es clave, incluso si hablamos del reclutamiento). Además, puede que la situación actual haya cambiado las reglas del … Read more
El Employer Branding y la reputación de la marca de la empresa es algo en lo que siempre se debería trabajar, y durante las crisis (como la que estamos viviendo ahora mismo) se puede potenciar muchísimo. ¿Por qué te interesa mejorar el Employer Branding de tu empresa no solo ahora sino siempre? ¿Cómo puedes hacerlo? … Read more
En tiempos de crisis, las necesidades de los consumidores cambian, y por eso muchas empresas han detectado una oportunidad de satisfacerlas. También está el hecho importante de saber anticiparse y amoldarse al nuevo contexto. Con los nuevos problemas derivados de la crisis, es clave aprovechar las nuevas oportunidades que se presentan. En tiempos del Covid-19, … Read more
¿Sabías que el 75% de las empresas en pleno crecimiento fracasan, incluso las que consiguen la financiación necesaria para seguir en pie? Esto es porque, tanto en Startups o Scaleups como en empresas más establecidas, los conflictos son inevitables, tanto si están producidos por el error humano como si no, y hay que saber gestionarlos. … Read more