Marina 
Estefanía Meima describe Séntisis como una empresa de tecnología de análisis semántico del lenguaje para el idioma español que cuenta con dos herramientas; una de monitoreo de Redes Sociales y otra para el análisis automático de encuestas. ¿Quieres saber cómo consiguen gestionar su departamento de Recursos Humanos? Estefanía es directora de Recursos Humanos de Séntisis, … Read more
Grandes o pequeñas, todas las empresas procesan grandísimas cantidades de documentos; contratos, nóminas, bajas, altas, calendarios, hojas de registros horarios, cuadrantes de turnos, cuadrículas con vacaciones…y podríamos estar enumerando ejemplos hasta la saciedad. Pero ¿es la gestión documental de las empresas la única función de los departamentos de Recursos Humanos? Definitivamente, no. Es por eso que … Read more
Aunque la gestión de nóminas de los trabajadores no es la única función de los Recursos Humanos (y quien crea lo contrario está equivocado), es una parte importante de su día a día. Al fin y al cabo, se trata de la gestión legal de los trabajadores de la empresa, y no solo debe hacerse, … Read more
Decir que la función más importante de los departamentos de Recursos Humanos es el papeleo es vivir anclado en el pasado; la gestión del talento humano y de los empleados es lo que debe preocupar más a los gestores de personas que, precisamente, tienen a toda la plantilla en sus manos. Las empresas del futuro … Read more
Seas o no parte del departamento de Recursos Humanos de tu empresa, si tienes a trabajadores a tu cargo y una de tus responsabilidades es llevar a un grupo de personas, deberás saber cómo hacer una buena gestión de los equipos a los que tengas que liderar. ¿Sabes cuál es la clave para conseguir el … Read more
Patricia Castro es HR manager de Crisalix, y ella lo describe como la solución que muestra a los pacientes cómo se verían si tomaran la decisión de hacerse una operación de cirugía estética. Hoy nos explicarán cómo consiguieron gestionar las vacaciones de sus empleados sin complicaciones. ¿Quieres conocer sus experiencias? Historia Crisalix es, entonces, un … Read more
El teletrabajo, ese gran incomprendido que sólo aplicaban 2 de cada 10 empresas Españolas practicaba hasta ahora. Sin embargo, el año 2020 lo ha cambiado todo; el confinamiento, la digitalización y el trabajo a distancia forzados, las medidas de seguridad y la nueva normalidad de las empresas ha hecho que esta metodología de trabajo haya … Read more
Nos encontramos en un momento de crisis con un escenario lleno de incertidumbre. Tanto las empresas como los empleados lo padecen. ¿Cuáles serán los incentivos más valiosos para los empleados en esta crisis del Covid-19? La retribución flexible como la entendíamos puede que haya cambiado. Los líderes de Recursos Humanos requieren de nuevas estrategias para … Read more
La era de la retribución flexible y del salario emocional en las empresas hace tiempo que pisa fuerte; y ahora, en plena crisis, más que nunca. Aquellas marcas que quieran atraer y retener a los mejores profesionales, a los que añaden más valor a la empresa, la mejoren y hagan que triunfe, tendrán que ofrecer … Read more