Guía práctica: ¿Cómo hacer una auditoria de recursos humanos?

Una auditoría de recursos humanos es un método a través del que se revisan las políticas de una empresa, los procedimientos internos, la documentación y los programas de recursos humanos con la finalidad de identificar puntos clave a mejorar dentro de la organización. Tipos de auditoría de Recursos Humanos Existen hasta cuatro tipos de auditorías … Read more

Qué es el contrato de prácticas – Requisitos y características

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¿Quieres ayudar a jóvenes que se inician en el mundo laboral a la par que conseguir beneficios para tu empresa? Si la respuesta es afirmativa, puede que te interese saber más acerca del ya conocido contrato de prácticas. ¿Qué es un contrato de prácticas? Características de un contrato de prácticas ¿Por qué es beneficioso ofrecer … Read more

Contrato temporal – Qué es + modelo descargable en pdf

Contratar a nuevos empleados puede resultar abrumador, sobre todo cuando la empresa comienza a crecer y aún no nos hemos acostumbrado a las nomenclaturas. Anteriormente ya hemos comentado los tipos de contratos más comunes que existen y hoy queremos profundizar en ellos, específicamente en el contrato temporal. 👉 ¿Quieres aprender sobre todos los contratos de … Read more

No más evaluaciones de rendimiento: un debate sobre la nueva tendencia

No más evaluaciones de rendimiento: la nueva tendencia

Vemos las evaluaciones de rendimiento (o ‘performance reviews’, en inglés) como parte de la norma de trabajar en una oficina, pero ¿tiene que ser así? Deshacerse de las evaluaciones de rendimiento se ha convertido en un tema de debate en estos últimos años. Con grandes compañías como Accenture, GE, Microsoft y Deloitte anunciando que se … Read more