Factorial HR

En la actualidad, con tan solo ofrecer un salario atractivo para los trabajadores no es suficiente. Cada vez más, candidatos y empleados que conformen nuestra [...]

El contrato de trabajo es un documento legal que acredita la relación laboral entre un trabajador y la empresa. En este documento se establecen por [...]

Con el auge de internet, los asistentes personales y la robótica cada vez es más fácil delegar a la tecnología aspectos de nuestro día a [...]

Hace poco publicamos un artículo sobre retribución flexible (salario en especie) y explicamos algunos ejemplos típicos de esta forma de remuneración que implica un beneficio [...]

Antes de empezar, gracias a todos por las felicitaciones y los mensajes que nos estáis haciendo llegar, acabamos de cerrar nuestra primera ronda de inversión [...]

A menudo muchos negocios necesitan crear organigramas de empresas para conocer mejor la estructura interna de cada departamento. El problema es que hacer un organigrama [...]

Según los estudios realizados por iOpener Institute for People & Performance* se ha confirmado que los empleados que son felices en sus puestos de trabajo [...]

La gestión de talento o gestión de capital humano es un término que utilizan las empresas para referirse al cuidado de sus trabajadores. Pero ¿a [...]

El estrés laboral o estrés en el trabajo es un tipo de estrés generado por la creciente presión en el entorno laboral que puede llevar [...]

Lejos de ser una muy buena noticia, en algunas ocasiones, una nueva contratación puede llegar a ser un serio problema en la empresa. No se [...]

Crear organigramas de empresa es una de las funcionalidades más valoradas por el responsable de recursos humanos. El problema es que no existen muchas herramientas [...]