El área de recursos humanos se caracteriza por el alto volumen de procesamiento de información, y muchos de estos datos pueden ser altamente sensibles sobre [...]
El teletrabajo, ese gran incomprendido que sólo aplicaban 2 de cada 10 empresas Españolas practicaba hasta ahora. Sin embargo, el año 2020 lo ha cambiado [...]
«Quiero saberlo todo sobre su vida personal. Si frecuenta esos patéticos bares de Chestnut Street. A qué otros locales de homosexuales acude. A qué grupos [...]
Muchas organizaciones todavía enfrentan dificultades al implementar una transformación digital efectiva y el utilizar la recopilación de datos para la toma de decisiones estratégicas.
A menudo solemos pensar que las relaciones entre empleados y empresa, simplemente necesitan para cimentarse, de un contrato de trabajo. Pero esto, no es suficiente.
Con el avance de la tecnología y el contexto actual, cada vez más empresas adoptan metodologías de trabajo (como el teletrabajo o trabajo híbrido), que [...]
Si bien hay diferentes leyes laborales que condicionan la gestión de personas, algunos procesos y áreas de Recursos Humanos son primordiales a la hora de [...]
Las relaciones laborales, desafortunadamente, cada día son más volátiles y muy probablemente en nuestra empresa tengamos (como en tantas otras), algunos inconvenientes con parámetros como [...]
Los diferentes tipos de compensación y retribución salarial en una nómina pueden variar según la empresa y el trabajo. Pero a la hora de gestionar [...]
A medida que crece nuestra empresa, incorporamos personal y creamos más procesos para la gestión de personas, los volúmenes de datos e información sensible que [...]
Son una de las herramientas más importantes (sino la más importante de todas), para poder administrar el talento humano dentro de las organizaciones de negocio.