Somos seres humanos y la comunicación es esencial por ser seres sociales. Si es algo natural, necesario y que forma parte de nuestra condición, ¿por [...]
Abogada, formadora, HR influencer, conferencista y ahora mismo enfocada al 100% en el coaching ejecutivo para empresas y proyectos de asesoría y cursos de formación. [...]
Divulgar noticias, dar a conocer fechas importantes e inclusive anunciar medidas o días festivos. La comunicación interna en empresas es una herramienta tanto para cohesión [...]
La comunicación interna de las organizaciones es más importante que nunca, ahora que en muchas empresas algunos equipos (si no todos) están teletrabajando y deben [...]
Este tipo de comunicación dirigida a los empleados es vital para el buen funcionamiento de la empresa. Un equipo cohesionado que persigue objetivos comunes es [...]
El mundo pospandémico trajo consigo una serie de desafíos para los gerentes de recursos humanos. La forma en la que vivimos y entendemos el mundo [...]
Los beneficios de tener un buen clima laboral en el trabajo son conocidos: mayor satisfacción laboral, mejora de la productividad y de la creatividad, optimización [...]
El trabajo por turnos entraña una serie de dificultades para los trabajadores que, tras un periodo de tiempo prolongado, pueden terminar resultando dañinas para su [...]
En estos últimos años nuestra sociedad ha sufrido grandes cambios. La globalización ha llevado a que las empresas busquen cada vez ser más competitivas y [...]
Algunos problemas o preocupaciones sociales han ganado peso en los últimos años. Si bien hay algunos temas relacionados intrínsecamente con la pandemia, como el bienestar [...]
Tras el paso del COVID-19, se ha hecho evidente la necesidad de recuperar la economía y fomentar el crecimiento del sector emprendedor. En gran parte [...]
El entorno laboral es cada vez más competitivo. No solo a nivel empresarial, sino que se necesitan cada vez más y más conocimientos para trabajar [...]
Las relaciones laborales, desafortunadamente, cada día son más volátiles y muy probablemente en nuestra empresa tengamos (como en tantas otras), algunos inconvenientes con parámetros como [...]
Si buscamos la optimización en los Recursos Humanos, deberemos trabajar con ciertas dinámicas indispensables. Por ejemplo, antes de la toma de cualquier decisión, hay información [...]